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求职面试-毕业大学生求职面试 如何谈薪资
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- 2023-03-10 01:03
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求职面试-毕业大学生求职面试 如何谈薪资 ,对于想了解心理学知识的朋友们来说，求职面试-毕业大学生求职面试 如何谈薪资是一个非常想了解的问题，下面小编就带领大家看看这个问题。
原文标题：毕业大学生求职面试 如何谈薪资
每年暑假的毕业季，正是许多学子告别校园生活，步入职场的开始。如果一开始就能找到满意的工作，对以后整个人生的心理健康都有益处。那么，在大学生求职面试的时候，如何谈薪资问题呢?下面，我们一起来看看。
要善于发问
应聘者谈薪酬是有一定技巧的。第一步是了解对方可以提供的薪酬幅度是多少，这里的关键是善于发问，让对方多讲，而自己了解足够的信息。第二步是根据信息，提出自己的期
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望薪酬。如果对自己想提的薪资还是把握不准，那也可以把问题抛给对方：“我想请教一个问题，以我现在的经历、学历和您对我面试的了解，在公司的薪酬体系中大约能达到怎么样的水平?”对方就会透露给你准备开的工资水平。迂回战术求高薪
如果你对该公司开出的薪资标准不太满意，就可以尝试用探讨式、协商式的口气去争取高一些。比如说：“我对自己是比较有自信的，您看能不能一步到位直接拿转正期的工资，或者把3个月的试用期缩短为1个
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月?”额外“工资
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”多争取很多企业除了正式的工资以外，都会产生一些奖金
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、福利等额外工资，在这方面应聘者就要大胆争取了。应聘者要注意察言观色见好就收，不要过度要求，否则让对方破例后，到时你进来后对方也会以更高的要求来考核你，还可能答应了最后也不兑现。为了保险起见，应聘者最好让对方在接收函上写明薪酬、试用期限、上班时间等，这样可免去日后口说无凭的纠纷。总之，要想获得满意的薪水，还得靠自
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己多累积一些求职攻略。另外，也要多了解自己面试的那个行业资讯，心里对自己应聘的职位大致薪水有个了解，不至于在谈论薪资的时候，狮子大开口，太离谱导致失败而归。原文出处：http://daxinli.com/zhichang/qiuzhi/xinli-85769.shtml
以上是关于求职面试-毕业大学生求职面试 如何谈薪资的介绍，希望对想了解心理学知识的朋友们有所帮助。
本文标题：求职面试-毕业大学生求职面试 如何谈薪资；本文链接：http://www.znjk666.com/zhic/10396.html。
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