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原文标题:求职大学生应学会理性的评价自我
又到了一年毕业季,很多大学生都在面临着毕业找工作的情况,那么,每年高校毕业的大学生数以万计,怎样才能让自己找到理想的工作呢?其实,大学生在求职时,最重要的一点就是要学会理性评价自我,不要低估或高估自己。
大学生就业要主动积极,不能一味傻等和被动。很多大学生把希望寄托在社会关系上,出现了求职“亲人朋友一齐上”的现象。而在市场经济条件下的今天,大
将就业门路扩大。大学生在择业时,仍然把留在大城市、机关事业单位作为首要选择,也有不少大学生有外企情结,但很少有人选择西部和乡镇,认为只有大城市才有发展前途。
其实,很多岗位还是非常需要大学生的,比如自主创业,并不是一定要当老板,软件开发人员、翻译人员、自由撰稿人等职业岗位在社会上走红,对于缓解大学生就业压力起到了积极的作用。可见,只要大学生能转变观念、面对现实,就不难找到能够发挥自己特长的工作,不要期望过高,应该强化社会责任感,树立行行建功、处处立业的就业观、成才观和创业观。
不少大学生缺乏对所应聘公司的了解,表现出求职的盲目性,有些对薪水的要求偏高,更容易造成高不成低不就的情况。一个职位可能没有给你提供很高的薪水,但如果能够学到东西,从做人做事各方面给你补充“营
大学生刚刚跨入社会门槛,对于工作都是比较盲目难处理的,如果自己的实践能力不高,在求职时一定要谦虚一点,既不贬低自己,也不能自我高估。同时,大学生也要在就业时保持心理健康,只要以踏实、刻苦的态度去对待工作,相信可以得到企业的赏识。
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