祝健心理学知识网，分享教育心理学、应用心理学、社会心理学、发展心理学、犯罪心理学等知识，是您学习心理学的好助手。

祝健心理学知识网

当前位置：祝健心理学知识网首页 > 职场心理

职场中谁能八面玲珑？

职场,中,谁能,八面玲珑,原文,标题,职场,中,
职场心理-祝健心理学知识网
2023-03-20 00:36
祝健心理学知识网

职场中谁能八面玲珑？ ,对于想了解心理学知识的朋友们来说，职场中谁能八面玲珑？是一个非常想了解的问题，下面小编就带领大家看看这个问题。

原文标题：职场中谁能八面玲珑？

虽说大多数的人都身处于职场之中，但她们的职场EQ有多高呢?有多少人是在职场中“混”的八面玲珑，多少人的工作成绩是被老板知道的?又有多少人会主动把自己的成绩告诉老板，以便让自己的努力不付诸东流呢?你是怎么做的?

职场中谁能八面玲珑？

把成绩告诉老板

谦虚是好的，可过分的谦虚却会让人觉得是一种骄傲，这种谦虚会使你的工作激情永远沉寂……

分析：一个管理体制完善的企业，员工根本不用担心上司或老板不清楚自己在做些什么事情。

因为公司对职员职能分工十分细化的，每个人都有自己负责的工作与职责。按照不同的企业文化，定期由经理、主管组织小会(或以邮件方式)，让职员各自汇报工作进程。

而如果你不幸进入了一家管理

女人职场失败的心理

体制不健全的企业，那你只能自认倒霉，不过你可以选择：一直默默无闻地工作还是做一个“孙悟空”??随时随地72变，让自己成为职场多面人。但这有一个前提??你是有能力、有足够工作业

职场维c心理定律

绩的，否则只会招来同事的厌恶，且老板的宠爱也会随着对你的认识而减退(除非他不是个智者

如何克服职场心理

，那还是趁早走路比较好

两个人在职场上的心理测试

)。

有人说过：当你刚踏入社会这条溪流的时候，你还是块四面锋利、楞角分明的石头。渐渐地，你被各式各样的“遭遇”冲刷，研磨平整，最后变成了一块极其圆滑的鹅卵石。其实这些都是归根结底都是做人的问题，我们不能去要求市场为我们而改变，所以只能强迫自己适应这个社会。

策略：让老板知道自己的成绩，这就需要我们把公司性质划一分为二，一个是企业管理很完善，另一个便是管理不佳的企业，对于两种不同的企业当然是需要不同的方式、方法

一天一点心理学职场问题

。

原文出处：http://daxinli.com/zhichang/zhiyeguihua/xinli-88729.shtml

以上是关于职场中谁能八面玲珑？的介绍，希望对想了解心理学知识的朋友们有所帮助。

本文标题：职场中谁能八面玲珑？；本文链接：http://www.znjk666.com/zhic/10887.html。

关注微信

上一篇：运动-常常感觉很累怎么办好？

下一篇：心理学-与人谈话有十忌

猜你喜欢

阅读排行

推荐排行

网站首页教育心理学应用心理学社会心理学犯罪心理学儿童心理学管理心理学心理学百科婚恋心理心理资讯职场心理

Copyright © 2002-2027 祝健心理学知识网版权所有网站备案号：苏ICP备18016903号-6

合作伙伴：心理学网心理学知识网悦心理网天天心理

中国互联网诚信示范企业

违法和不良信息举报中心

网络110报警服务

中国互联网协会

诚信网站