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心理障碍-求职应该克服的心理障碍
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心理障碍,心理健康
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- 2023-03-20 02:27
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心理障碍-求职应该克服的心理障碍 ,对于想了解心理学知识的朋友们来说，心理障碍-求职应该克服的心理障碍 是一个非常想了解的问题，下面小编就带领大家看看这个问题。
原文标题：求职应该克服的心理障碍
如今，找工作难是困扰很多待业人员的问题，找不到自己满意的工作容易使人产生焦虑，出现心理失衡、情绪紊乱、身心疲劳等问题，由于主观愿望与现实工作之间出现巨大差距等等，导致对前途失去信心。那么，在如今这种就业难的情境下，要想找到一份好工作要克服那些心理障碍呢?
1、自卑畏怯心理
有的同学大学四年顺利地走过来了，也具备了一定的实力和优势，面对激烈的竞争，却觉得自己这也不行，那也不如别人。自卑心理使他们缺乏竞争勇气，缺乏自信心，走进就业市场心里发怵，参加招聘面试心里忐忑不安。一旦中途受到挫折，更缺乏心理上的承受能力，总觉得自己确实不行。在激烈的择业竞争中，这种心理障碍是 走向成功的大敌。
2、盲目自信心理
有的同学认为自己在择业中具备种种优势，如学习成绩优秀，政治条件好，学校牌子亮，专业需求旺，求职门路广，因而盲目自信，择业胃口吊得很高，到头来往往会由于对自己估计过高，对自己的不足和困难估计不 足而在择业中受挫。
3、患得患失心理
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职业的选择往往也是对机遇的一种准确把握。错过机遇，往往与成功失之交臂。当断不断，患得患失，这山望着那山高，常常是导致许多毕业生陷入择业误区的一种心理障碍。4、急功近利心理
有些同学在择业时过分看重地位，过分看重
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实惠，一心只想进大城市、大机关，去沿海发达地区 ，到挣钱多、待遇好的单位，甚至为了暂时的功利宁可抛弃所学的专业，宁可不要户口，不服从分配。这种心理可能会使你得到厦门心理健康资讯
一些眼前的利益和满足，但从长远发展看恐怕并非明智的选择。在找工作
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的时候，一定要有一个良好的心理状态，自卑、怯懦、盲目自信、自视清高、患得患失、急功近利等等，这些心理都是会对求职产生不利影响的，容易导心理资讯基本原则
致求职的失败。要知道，只有付出才会有回报，求职择业时目光不能够过于短浅，应该从长远的角度去衡量工作是否适合自己。原文出处：http://daxinli.com/zhichang/qiuzhi/xinli-74609.shtml
以上是关于心理障碍-求职应该克服的心理障碍 的介绍，希望对想了解心理学知识的朋友们有所帮助。
本文标题：心理障碍-求职应该克服的心理障碍 ；本文链接：http://www.znjk666.com/zhic/10918.html。
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