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五种心理影响大学生就业
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- 2023-03-23 02:48
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五种心理影响大学生就业 ,对于想了解心理学知识的朋友们来说，五种心理影响大学生就业是一个非常想了解的问题，下面小编就带领大家看看这个问题。
原文标题：五种心理影响大学生就业
恋家心理。
大部分毕业生毕业伊始雄心勃勃，四处寻找适合自己的
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工作，正所谓"好男儿志在四方”。但也有的大学生不愿出远门，只愿在家门口的"一亩三分地”里就业，人为地缩小了就业范围，造成了就业困难。羞怯心理。
在求职现场，常见到有的毕业生面对招聘者的提问，紧张得面红耳赤、语无伦次，准备好了的
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说辞也忘得一干二净，不能很好地推销自己。这样的求职者缺乏自信心，自然难以受到用人单位的赏识。依靠心理。
一些大学生缺乏独立意识，外出求职总要由父母、朋友陪伴，便于关键时刻能拿个主意，这些形似大孩子的毕业生，使用人单位对他的能力产生怀疑，用人单位是不会青睐这样无主见无魄力的毕业生的。
造假心理。
有的毕业生深感就业压力的加大，在
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求职中用伪造学历、编造假荣誉这一"旁门左道”来蒙骗用人单位，以此来敲开就业的大门。殊不知，教育部网上学历认证系统的建立和院校毕业生上网工程的实施，造假已成过街老鼠，这样做只会毁了自己的名声、误了自己的前程。低就心理。
这部分毕业生
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深感竞争激烈，自觉技不如人、貌不如人，遂甘拜下风，不敢对自己明码标价，找个单位把自己草草嫁出，对就业中的不平等协心理资讯案例
议也采取了默认的态度，给日后的工作埋下了隐患。原文出处：http://daxinli.com/zhichang/qiuzhi/xinli-74551.shtml
以上是关于五种心理影响大学生就业的介绍，希望对想了解心理学知识的朋友们有所帮助。
本文标题：五种心理影响大学生就业；本文链接：http://www.znjk666.com/zhic/11073.html。
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