求职-“另类”就业 不走寻常路

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原文标题：“另类”就业 不走寻常路

2010年全国高校毕业生预计达到630万人，加上往年未就业的往届生，将再一次迎来高校毕业生的就业高峰。面对“僧多粥少”的尴尬境遇，越来越多的大学生在初涉社会时倾向于“另辟蹊径”，绕开激烈的正面就业竞争，转而寻找就业的偏门冷门，挖掘“另类”的就业之路，实现“另类就业”，探寻非同寻常的个人成长空间。

“非常态”求职开辟新路

所谓“另类就业”，顾名思义，就是相对于以往的就业模式，敢为人先的大学毕业生们面对严峻的就业形势，适时转变就业观念，开辟属于自己的就业之路，达到非常态就业的最终目的。

近来一段时间，媒体上一则新闻不免让人引发非常态就业的“

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另类”思考

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。就读于北京某大学旅游学院导游专业的一个学生，以环游世界为目的参加了“环球80天”选手网络选拔，在该活动个人页面上充分展示了自己的旅游知识和旅行经历，之后至少有三家国内旅行社表示了兴

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趣，有望向他投来橄榄枝，极有可能解决困扰他已久的就业问题，新闻报道一时间引起了广泛的关注。如今，从事家政服务、卖菜卖饭等自主创业的大学毕业生越来越多，网络“红客”、游戏代练、网上写手等各具特点的另类职业，在现实生活中如雨后春笋般破土、成长，并逐渐向成熟方向发展。就业的务实思考

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和落实，成为解决就业困扰的关键因素。

先就业再择业很必要

就业专家分析，现如今高校毕业生越来越多，工作机会却越来越少。在当下人才市场的形势下，先就业再择业的观念和做法是非常必要的。面对现实困难，部分大学生就业方向的转变，积极寻求适合自己的“另类”就业之道，也是对现实的认知和务实。在就业和择业上更加地理性，将自身的就业发展与社会发展相结合，在工作中将个人能力与从事的职业相结合，打破不合时宜的职业限定，选择适合自己的发展方向和岗位，迎来个人选择后的职业考验。

与此同时，相关部门及社会各界应该适时进行用人制度的改革，给予一定的政策引导和扶持，增加人力资源的竞争性、流动性，创造和提供更多的就业机会和上升的空间，实施一些增加大学生就业发展的举措，让大学毕业生们有更多地职业选择，努力扩大就业空间，增加就业的渠道，帮助他们最终寻找到可以从事并能得以长远发展的工作岗位。记者李倩

原文出处：http://daxinli.com/zhichang/qiuzhi/xinli-74453.shtml

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