心理健康-如何拿捏工作时开玩笑的尺度 ,对于想了解心理学知识的朋友们来说,心理健康-如何拿捏工作时开玩笑的尺度是一个非常想了解的问题,下面小编就带领大家看看这个问题。
原文标题:
众所周知,一般在工作当中开玩笑是要讲求尺度的,如果总是说一些不应该说的话,或是不分场合、不分时间的去进行开玩笑,那么到最后吃到苦果子的人恐怕就是大家了。接下来先来看一看到底如何拿捏工作时开玩笑的尺度吧!
上司的玩笑不能开
不管你是想要和领导亲近,还是在和领导聊天,切记:领导永远是领导,不要期望在工作的时候能和其成为朋友。即便你们以前是同学或是好朋友,也不要自恃过去的交情与领导开玩笑。这是一种职业素养。
同事的缺陷也不能当做玩笑
和异性同事开玩笑要有度
切记异性之间开玩笑不可过分,尤其是不能在异性面前说黄色笑话,这会降低自己的层次,你的异性同事也会感觉尴尬,这样就很难收场了。和异性说话的方式反映了你的修养。偶尔在办公室开个玩笑能缓解紧张工作的气氛,异性之间玩笑亦能让人缩近距离。
那么此时大家
原文出处:http://daxinli.com/zhichang/goutong/xinli-76879.shtml
以上是关于心理健康-如何拿捏工作时开玩笑的尺度的介绍,希望对想了解心理学知识的朋友们有所帮助。
本文标题:心理健康-如何拿捏工作时开玩笑的尺度;本文链接:http://www.znjk666.com/zhic/11775.html。