心血管病-被 坏 老板领导, 员工易患心脏病

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原文标题：被 坏 老板领导, 员工易患心脏病

瑞典等国科学家研究表明，如果遇到一个“坏”老板，员工罹患心脏类疾病的几率较高。

这一结果发表在英国11月24日出版的《职业与环境医学》杂志上。

科学调查

瑞典卡罗琳医学院与斯德哥尔摩大学联手，并集合英国

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伦敦大学学院及芬兰职业健康研究所多位专家共同进行这项研究。

研究小组于1992年至1995年间为3122名男性做了心脏健康状况检查。这些人年龄19岁至70岁不等，平均年龄42岁，就职于斯德哥尔摩地区各种公司企业。

研究人员要求所有受试者对上司作出评价，并回答诸如“如果某项工作做得不够好，老板会否批评我”一类的问题，从而评估上司如何与下属沟通、是否能作出适当回应、能否达成

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目标、怎样分派工作等。

研究小组跟踪调查这些受试者达近10年时间。最后，研究人员将受检查者2003年健康检查结果与之前所做检查结果进行对比研究。

患病隐忧

调查发现，共有74人患上致命或不致命心脏类疾病，包括突发性心脏病、急性、心肌缺血和等。

根据评价调查，对上司的批评主要集中于不能体恤下属、对下属信任不足及听不进下属意见。

调查结果表明，在上司能力评估中给出最低评价的员工患严重心脏病的几率高出25%。其中，为同一上司工作超过4年的员工患心脏病的几率高出64%。

研究人员从而得出结论：上司的领导水平与员工的健康状况有关。在“坏”上司手下工作的员工更容易患上心脏病，而且这种影响是累计性的，即工作时间越久患病几率越高。

近期发布的另一项研究结果也显示，如果一个员工评价自己的工作环境为“不利心理的环境”，那他患上心血管疾病的几率比其他人高出50%。负

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责这项研究的专家说：“

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有很多这样的临床病例。”

专业意见

专家将出现这种现象的原因归结于工作压力。

“得不到上司赞扬和支持就会感到压力，”英国心脏病基金会心脏病护理人员凯茜罗斯表示，“这种压力会促生一些不健康的习惯，比如吸烟、不健康饮食、酗酒或不锻炼身体，这些都可能导致心脏病。”

另外，以前还曾有研究显示，上司处事不公平会导致员工血压升高。长此以往，员工也会患上心脏病。

研究小组建议，公司应该参考下属给出的意见，想办法提高上司的领导能力，以保障员工健康，降低他们患心脏病的几率。

研究小组成员安娜尼贝里表示：“一个细心而活跃的上司能够组织得当、指令明

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确、充分信任下属。这可以消除工作团队中的负面情绪，也能让员工忘记压力，焕发充沛活力。”

原文出处：http://daxinli.com/zhichang/renjiguanxi/xinli-108019.shtml

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