心理健康-求职时的4种心理要不得

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原文标题：求职时的4种心理要不得

　　如今，找工作难是困扰很多待业人员的问题，找不到自己满意的工作容易使人产生焦虑，出现心理失衡、情绪紊乱、身心

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障碍是走向成功的大敌。

　　2、盲目自信心理

　　有的同学认为自己在择业中具备种种优势，如学习成绩优秀，政治条件好，学校牌子亮，专业需求旺，求职门路广，因而盲目自信，择业胃口吊得很高，到头来往往会由于对自己估计过高，对自己的不足和困难估计不足而在择业中受挫。

　　3、患得患失心理

　　职业的选择往往也是对机遇的一种准确把握。错过机遇，往往与成功失之交臂。当断不断

，患得患失，这山望着那山高，常常是导致许多毕业生陷入择业误区的一种心理障碍。

　　4、急功近利心理

　　有些同学在择业时过分看重地位，过分看重实惠，一心只想进大城市、大机关，去沿海发

达地区，到挣钱多、待遇好的单位，甚至为了暂时的功利宁可抛弃所学的专业，宁可不要户口，不服从分配。这种心理可能会使你得到一些眼前的利益和满足，但从长远发

展看恐怕并非明智的选择。

　　在找工作的时候，一定要有一个良好的心理状态，自卑、怯懦、盲目自信、自视清高、患得患失、急功近利等等，这些心理都是会对求职产生不利影响的，容易导致求职的失败。要知道，只有付出才会有回报，求职择业时目光不能够过于短浅，应该从长远的角度去衡量工作是否适合自己。

原文出处：http://daxinli.com/zhichang/qiuzhi/xinli-72439.shtml

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