求职者应学习的动物精神

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原文标题：求职者应学习的动物精神

　　正确的工作观，有如人生路上的明灯，不但会为你指引正确的方向，也会为个人的职场生涯创造丰富的资源。以下以12种动物的精神做比喻，在它们的身上可以看到不同的工作观。 　

　　求职者应该学习的动物精神 　　

　　一、尽职的牧羊犬

　　新新人类最为人诟病的就是缺乏责任感，作为一个新人，学习建立负责任的观念，会

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让主管、同事觉得孺子可教。抱着多做一点多学一点的心态，你很快就会进入状态。 　

　　二、团结合作的蜜蜂

　　新人进到公司，往往不知如何利用团队的力量完成工作。现在的企业很讲究TeamWork，这不但包括藉由团队、寻求资源，也包含主动帮助别人，以团体为荣。

　　三、坚忍执着的鲑鱼

　　新人由于对自己的人生还不确定，常常三心二意的不知自己将来要做什么。设定目标是首先要做的功课，然后就是坚忍执着地前行。途中当然应该停下来检视一下成果，但变来变去的人，多半是一事无成。 　　

　　四、目标远大的鸿雁

　　太多年轻人因为贪图一时的轻松，而放弃未来可能创造前景的挑战。要时时鼓励自己将目标放远。

　

　　五、目光锐利的老鹰

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　　新人首先要学会分辨是非，懂得细心观察时势。一味接受指示、不分对错，将是事倍功半，得不到赞赏和鼓励。 　

　　六、脚踏实地的大象

　　大象走得很慢，却是一步一个脚印，累积雄厚的实力。新人切忌说得天花乱坠，却无法一一落实。脚踏实地的人会让别人有安全感，也愿意将更多的责任赋予你。

　　七、忍辱负重的骆驼

　　工作压力、人际关系，往往是新人无法承受之重。人生的路很漫长，学习骆驼负重的精神，才能安全地抵达终点。 　

　　八、严格守时的公鸡

　　很多人没有时间观念，上班迟到、无法如期交件等等，都是没有时间观念导致的后果。时间就是成本，新人时期养成时间成本的观念，有助于日后晋升时提升工作效率。 　

　　九、感恩图报的山羊

　　你可以像海绵一样吸取别人的经验，但是职场不是补习班，没有人有义务教导你如何

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完成工作。学习山羊反哺的精神，有感恩图报的心，工作会更愉快。 　

　　十、勇敢挑战的狮子

　　对于大案子、新案子勇于承接，对于新人是最好的磨炼。若有机会应该勇敢挑战不可能的任务，藉此累

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积别人得不到的经验，下一个升职的可能就是你。

　

　　十一、机智应变的猴子

　　工作中的流程有些往往是一成不变的，新人的优势在于不了解既有的做法，而能创造出新的创意与点子。一味地接受工作的交付，只能学到工作方法的皮毛，能思考应变的人，才会学到方法的精髓。

　

　　十二、善解人意的海豚

　　常常问自己：我是主管该怎么办？有助于吸收处理

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事情的方法。在工作上善解人意，会减轻主管、共事者的负担，也让你更具人缘。 　

　　最后，奉劝求职的新人，第一份工作不要太计较薪资，要将眼光放远，抱着学习的心态，才会有更光明的未来。重要的是，当你拥有了正确的工作观，继而在职场中发现别人的优点加以学习，观察别人的缺点予以警惕，第一份工作会让你受用无穷。

原文出处：http://daxinli.com/zhichang/qiuzhi/xinli-72421.shtml

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