心理学-职场沟通：太过直率不可取

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原文标题：职场沟通：太过直率不可取

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生活中有的人性格比较直率，有话直说，不喜欢拐弯抹角，这种性格不能说不好，但是显然有时候实话实说会在无意中得罪人。而这一点在职场中是最不可取的，尤其是职场新人，一定要注意说话不要太过直率。

　　对于刚踏入社会正在工作的新人来说，职场的规则是必须要熟悉的。在职场中，要懂得如何与人沟通，要学会察言观色，有的时候，脾气不好或者说话方式太直，都会惹人讨厌，职场沟通要有技巧。

　　直爽直爽，你直接说了，自己就感觉爽，但别忘了，你太直白了别人就不爽。在职场的人际交往中尤其需要注意说话的方式，要善于做到不讨人厌，好心办好事就要有个好结果，提建议和意见就要讲究个时机、方式和方法。

　　从心理学的角度看，直率是人性中最本质的部分

。人们普遍认为孩子是单纯的，他们没有受过世俗的污染，处处表现出天然的真实，这大概就是所谓的“天真”.他们的率直是本性的真实体现，对外界事物的直接感受可以不加工地通过语言表达出来，而这种直接的表达是可以被接受的，这就是所谓“童言无忌”.

　　与孩子的率直讨人喜欢不同，成年人的率直往往不太被人接受，因为成年人是世故的，成

年人的表达被认为是经过加工甚至是伪装过的，心口不一，甚至口是心非似乎是常有的事。我们并不排除口蜜腹剑的人

，但好心被当成了驴肝肺，良好愿望却往往收不到好的结果，也是相当多成年人内心的

一大苦痛。

　　所以说，职场新人想要在职场中站稳脚跟，那么就一定要让自己掌握职场的潜规则和沟通技巧，不要让自己犯错。良好的职场人际关系对于大家的心理健康也是有很大的帮助的，所以大家也要好好的经营自己的职场关系。

原文出处：http://daxinli.com/zhichang/goutong/xinli-70118.shtml

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