心理健康-升职，萝卜也要换好 坑

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原文

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标题：升职，萝卜也要换好 坑

新春总是多了很多新机会，从普通的白领到管理阶层，从初级管理人员到中级管理人员，再从中级攀升到高级，所有的升迁机会似乎都集中在这个阶段。一个“萝卜”一个“坑”，新春“萝卜”终于有机会，换个属于自己的，大一些的新“坑”。

升职，萝卜也要换好“坑”

年底职场走出升迁降级误区

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案例：听说我们的顶头上司马上要换人，同事们都暗中乐不可支，虽然她是因为升迁的原因才走的，但我们也顾不上对此不屑了，只求快点摆脱苦海就行。我

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们的这个女上司典型一个“雌老虎”，发起脾气来没人敢理她。

我记得她刚上任后，我就尝到了生平头一遭被劈头劈脑臭骂一顿的滋味，现在仍记忆犹新，从此小心提防，染上了“十年怕草绳”的顽疾。我的几个同事也几乎都被她教训过，只要工作稍有疏漏，就万分地提心吊胆。演变到后来，只要她板着脸出来说句话，大家就都蒙头不作声，乖乖干活。她平时也老是板着脸，只有总经理在场时才见她笑过，也只有总经理似乎还蛮赏识她的，看她没几年平步青云就能说明问题。

我们忍受了她整整一年，现在好了，终于盼到她走人了，听说换来的是个男上司，最迟3月底报到。我想情况肯定会好转一点，毕竟像她这样的算是少数，是我们不

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幸碰上了。接下来，由一个男上司领导一个女性占多数比例的办公室，应该气氛可以缓和一些。现在大家都正在静静等待、默默祈祷。

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案例：我在年前就被叫到领导办公室做过私谈，提前知道了年后自己将要升职的消息。当时除了欣喜、对自己长久

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以来的辛苦工作感觉没有白费之外，同时心里也有小小的不安，想到同事们会有什么反应？我由和他们平等的关系一转身变成了他们的领导，会不会遭受隔阂或者嫉妒？从此以后，自己又该如何与昔日的同事朋友相处，该以怎样的姿态承担起新的角色？

现在，假期后也经历了两个多工作周了，一开始知道我升职时，一些同事不免表示意外，也有一些走过来对我说“你工作那么卖力，我早就知道是你了”，但是看着他们道贺后走开的背影，总觉得心里不踏实。这两周里，我也稍稍有些感觉到新角色所带来的问题。有些同事看我的眼神怪怪的，和从前不同了。我分派下去工作，会有两种态度：一种能察觉其心里有点不情愿，但是口头上不明确表达出来，对布置的工作还是照常完成；另一种是态度有点冷淡，工作上也不是非常积极。

好在，这只是少数现象。我想，可能还是需要一个适应和磨合的过程，同事们需要，我自己也需要。因为面对曾经平起平坐的人，我也还没有完全地调整好心态以一名领导者的风范去处理工作。更何况，当下的任务是调节好新的人际沟通，别人的嫉妒或者说某些想法是我所不能控制的，但我至少可以从自己这方面做起。我也明白，从今往后，自己的自由空间更少了

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原文出处：http://daxinli.com/zhichang/renjiguanxi/xinli-107914.shtml

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