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准则-3条准则让求职易如反掌
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- 2023-04-18 03:00
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准则-3条准则让求职易如反掌 ,对于想了解心理学知识的朋友们来说，准则-3条准则让求职易如反掌是一个非常想了解的问题，下面小编就带领大家看看这个问题。
原文标题：3条准则让求职易如反掌
又是一番求职潮袭来，又有许多人体味着求职的艰辛与苦涩，在拥有满腹经纶的前提下，只要稍稍掌握一些基本的技巧和方法，就会发现求职路其实并不难。来看看专家建议的重要的准则是什么吧。
美国佛罗里达大学人力资源研究中心主任莫托危楼（stephan moto
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widlo）强调“问对的问长清有心理资讯师吗
题”的重要性，他提供了三个重要的准则。准则一：情境
要应征者指出过去的某项特殊经验，可以是任何和他应征的这个工作有关的问题或情境。例如，这个工作和处理愤怒的客户有关，而应征者过去做的是出纳，就可以问他过去和
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愤怒的客户互动的状况。准则二：反应
紧随应征者提出的情境或问题，询问他当时的反应、处理问题的方式。如
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果这名出纳是跟着客户发飙，当然是不祥预兆。准
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则三：结果询问情境或问题最后是如何解决的？应征者是否对公司做出正面的贡献？或者，他的反应是否有损公司的利益。
莫托危楼特别强调，最糟糕的标准就是“以貌取人”，包括面谈时的非语言动作讯息，都不是判断这个人工作能力的依据。
原文出处：http://daxinli.com/zhichang/qiuzhi/xinli-72398.shtml
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本文标题：准则-3条准则让求职易如反掌；本文链接：http://www.znjk666.com/zhic/12373.html。
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