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大学生-大学生的就业心态,写的很现实

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  • 2023-04-23 01:42
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原文标题:大学生的就业心态,写的很现实

  为了让大学生有效地排除各种不健康的心理,避免心理冲突,保持一种积极的就业心理,赢得就业市场的竞争,专家对大学生在就业中出现的几种就业心理进行了剖析:

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1)过高要求。许多学生在就业过程中存在着攀高心态,而不考虑自己的专业在就业后能否学以致用。表现在:一是要求高薪,薪酬对每个大学生都具有很大的诱惑力。通过调查,毕业生对工作第一年的月薪定位在2000元居多。而2000元以上的月薪许多国企是无法满足的,即是私企或外企也并不多见。二是看重大城市和中心城市,尽管在西部大开发的号角中,西部地区开始受到青睐,但是上海、北京、深圳等中心城市还是学生们首选的,即使无法选择中心城市,愿意去偏远地区和欠发达地区的学生也为数不多。

  (2)自负。现今的大学生,自主择业意识已经很强,自信心也很足,但也有部分学生在择业中存在自负心态,如果相中了某处单位或某个岗位,几乎都表示:“我一定能做好”、“只要给我机会,我会给你一个惊喜的”。甚至一些学生为了使用人单位引

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起重视,把自己表现的十分完美,但在实际中眼高手低的现象却很普遍。

  (3)自卑。与自负相对的,少数学生过分强调自己的某方面能力的欠缺、经验的不足、长相较差、专业不好或自己的家庭条件不佳等原因,到了招聘现场过分“谦虚”不敢自荐或者有的怕用人单位或其他同学们嘲笑他们自卖自夸、锋芒毕露,因而可能盲目的随便选择一个自己不了

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满意的单位签定工作合同或者与就业岗位失之交臂。

  (4)观望。招聘现场,许多学生观望态度非常明显,但“这山望着那山高”的也不乏其人,有的是有洽谈会都必到,却始终不投一份自荐材料。持观望态度的毕业生中几乎都表示看到了就业形势的严峻,但是他们却自信一定能找到“更大的麦穗”。这些观望的毕业生大多是专业较好、就业前景好或比较紧缺专业的学生。

  (5)不想就业。高校毕业生人数逐年攀升,毕业生求职竞争日趋激烈。在许多人感慨就业难的情况下,“不就业”一族却在悄

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然增多,他们并非找不到工作,而是自己主动放弃了就业的机会。他们放弃工作的原因很多:有的是因为学生本人对自己的未来有全面考虑,觉得挫折在所难免,人应该趁年轻的时候闯出自己的事业。同时,他们潜意识里都不愿面对职场上严格的体制和复杂的人际关系,所以要么继续待在相对单纯的校园环境里,要么选择游离于传统的就业体制以外。自主择业、个人创业也是不就业族为自己规划的主要出路。比较新潮的是,近年来有少部分女生准备毕业后结婚,婚后成为全职太太。她们在毕业前夕也放弃了就业机会,加入不就业一族。

  通过以上分析说明了:大学生就业难不单单是社会竞争过大造成的,而是大学生本身就没有调整好自己的就业心态。

原文出处:http://daxinli.com/zhichang/qiuzhi/xinli-72360.shtml

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