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原文标题:大学生的就业心态,写的很现实
为了让大学生有效地排除各种不健康的心理,避免心理冲突,保持一种积极的就业心理,赢得就业市场的竞争,专家对大学生在就业中出现的几种就业心理进行了剖析:
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(2)自负。现今的大学生,自主择业意识已经很强,自信心也很足,但也有部分学生在择业中存在自负心态,如果相中了某处单位或某个岗位,几乎都表示:“我一定能做好”、“只要给我机会,我会给你一个惊喜的”。甚至一些学生为了使用人单位引
(3)自卑。与自负相对的,少数学生过分强调自己的某方面能力的欠缺、经验的不足、长相较差、专业不好或自己的家庭条件不佳等原因,到了招聘现场过分“谦虚”不敢自荐或者有的怕用人单位或其他同学们嘲笑他们自卖自夸、锋芒毕露,因而可能盲目的随便选择一个自己不了
(4)观望。招聘现场,许多学生观望态度非常明显,但“这山望着那山高”的也不乏其人,有的是有洽谈会都必到,却始终不投一份自荐材料。持观望态度的毕业生中几乎都表示看到了就业形势的严峻,但是他们却自信一定能找到“更大的麦穗”。这些观望的毕业生大多是专业较好、就业前景好或比较紧缺专业的学生。
(5)不想就业。高校毕业生人数逐年攀升,毕业生求职竞争日趋激烈。在许多人感慨就业难的情况下,“不就业”一族却在悄
通过以上分析说明了:大学生就业难不单单是社会竞争过大造成的,而是大学生本身就没有调整好自己的就业心态。
原文出处:http://daxinli.com/zhichang/qiuzhi/xinli-72360.shtml
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