一个跳槽狂的职场血泪史 ,对于想了解心理学知识的朋友们来说,一个跳槽狂的职场血泪史是一个非常想了解的问题,下面小编就带领大家看看这个问题。
原文标题:一个跳槽狂的职场血泪史
最近向阳生涯接待了很多遇到了跳槽困惑的人,他们来自不同的行业和职位,年资长短不等,但有着同一个特征:在职场中有过数次跳槽经历。在征得李丽(化名)的同意后,我们以她的真实案例为原型,通过采访和艺术加工后,以第一人称的口吻叙述她5年来的职场心酸,希望给广大职场朋友以启示。
都说阳春三月正是跳槽的大好时机,我这个早已被朋友们封为“跳槽女王”的家伙自然也按捺不住习惯性跳槽的不安分因子,马不停蹄地奔走于各大人才超市。如今回想我毕业5年来的职场
2004年的夏天,学了4年外贸英语的我终于可以离开那所毫不起眼的三流学校,开启崭新的人生。但我认为,正是第一次就业的仓促经历,决定了我以后对待工作以及跳槽的态度。
首份工作的选择便是一个十分尴尬的开始。因为我的专业课成绩一般,在找实习单位时只能进当地一 家很小的贸易公司。眼看着班上的同学也都纷纷签了约,学校一再催我们离校,万不得已的情况下我只能选择去实习单位去做了外贸跟单。这家公司加上老板一共4 个人,一个项目做完后通常会有半个月甚至更长一段时间无所事事,那段时间我吃了上顿没下顿。幸好男朋友经常接济我,时常帮我买吃的,同时也不忘催着我赶紧 找新工作。于是,白天在公司没事上网投简历,下午就找借口溜出去
到了外资公司才知道规矩多得离谱。那个日本老板经常会因为下班没有关电脑或复印机而大发雷霆, 打印要求用“灰色”“快速”,纸得用双面,领笔得拿着空笔芯去换新的,在晴天阳光充足时不能开灯,至于周末加班更是家常小菜。那时过去的原因就是觉得员工 都很有激情,团队精神不错。可是我太“背时”,入司一个月后,老板觉得我们的工作太闲,结果将整个部门人员都裁员了。我压根来不及做任何准备就再度陷入失 业中。转眼到年底,招聘市场机会少,最后好不容易找了家台资展览公司当销售。
干了没多久,家人觉得我干销售有些不靠谱,纷纷劝我去考公务员。半年没有摸过书本,我对这次考 试并不乐观。为了家人不再担心我的工作,我只得辞职开始备考。随即,国考笔试失败,地方考止步面试,一晃五个月过去了,当初一起毕业的同学很多都已经转了 正,薪水也见涨,而我一年内跳槽3次,中间还有近半年的职业空白期,这些都无一例外地成了我后来求职的绊脚石。
很多大公司因为我的频繁跳槽和职业空白期而婉拒了我。于是,在稀里糊涂中我不
每次跳槽,我学到的除了一些浅显的工作经历外,很少能够提炼出高价值的工作经验;朋友认识了很多,但深交的却没有几个;工作换了一沓,薪金原地踏步,有时甚至越跳越低;每次辞职后都会免不了心情郁闷,自己越来越害怕求职,甚至想永远逃开职场,不想面对新环境。
男朋友看到我现在的处境后,强烈建议我去专业的职业咨询机构做个职业咨询,他说我就是因为缺乏对自己的认知和职业定位,所以该找什么工作,自己喜欢做什么,什么才是最适合的,我都一无所知。5年来通过盲目试错21次仍旧未能解决这个问题,最终才形成了今天如此之大的困扰。
前不久我找到了向阳生涯的职业规划师,他们帮我梳理了过往的工作经历
在目前的职场跳槽者中,有6成以上属于像我一样的盲目跳槽者。我在没有做好职业规划的情况下就 匆忙跳槽,结果必然是每次职场能量的积蓄在起跳之后的快速归零。这5年来的跳槽经历就如同一部职场血泪史,让我触目惊心。如果毕业时的求职我能有个清晰的 职业定位,如果考公务员失败后能做个系统梳理和规划,如果我能早一点想到寻求职场专家的帮助,那我还需要品尝今天的求职苦果吗?最后我想说:
职场之道,先定位,再规划,科学理性谋发展;曲折求职,泪涟涟,心慌慌,切莫学做跳槽狂!
原文出处:http://daxinli.com/zhichang/qiuzhi/xinli-72325.shtml
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