工作选择-如何选择第一份工作

工作选择-如何选择第一份工作 ,对于想了解心理学知识的朋友们来说，工作选择-如何选择第一份工作是一个非常想了解的问题，下面小编就带领大家看看这个问题。

原文标题：如何选择第一份工作

　　刚毕业的大学生如何选择工作，该进入什么样的企

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业？日本生涯学家建议可按照企业的“生命周期”来择业。高桥宪行建议：大学毕业生择业不妨依据企业的“生命周期”来考虑。而所谓“生命周期”，就是指一般企业的寿命大致可分为5个阶段：开发期、成长前期、成长后期、成熟期与衰退期。处于“开发期”的企业，刚起步，晋升的机会通常较多，短时间内就可能升到较高的位置

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，但相对而言，由于企业基础尚不够稳固，所以势必要承受较大的经营风险。

　　处于“成长

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前期”的企业，晋升的机会也较多

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，但速度则略微缓慢一些。“成长后期”的企业，制度、体系都已上了轨道，想在短期内获得晋升或加薪恐怕比较困难。而一般的大企业多属于此阶段。

　　如果你打算选择“成熟期”的企业，那你可要有心理准备，因为你的工作生涯可能很漫长、辛苦，晋升的可能性也较小。

　　“衰退期”的企业，除非你具有超凡的能力，可以使濒临关门的企业起死回生，否则根本不需要考虑，因此你大可不必以自己的尚不成熟去应战。大学毕业生如果不知道如何选择合适的企业，不妨先回答以下7个问题：

　　1、我希望进入一家薪水普通但稳定性高的企业。

　　2、我希望进入一家工作消闲又能兼职的企业。

　　3、我希望进入一家以实力决定待遇的企业。

　　4、为了自己将业创业方便，我希望进入一家能充分学习的企业。

　　5、我希望进入一家环境安定、能从事新事业的开发、企划工作的企业。

　　6、我希望进入一家能重用年轻人

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的企业。

　　7、我希望做自己喜欢而且待遇又高的工作。

　　根据高桥宪行的分析，选择“一”的人，适合进入“成熟期”的企业;选择“二”的人，最好还是不要“脚踏两只船”，不妨在本职之外，另外从事一些较不费时的投资渠道;选择“三”的人，“成长前期”的企业最适合你;选择“四”的人，适合进入“开发期”或“成长前期”的企业，如此才有机会学到所有工作的实务;选择“五”的人，可以考虑“成熟期”企业中的企划或开发部门;选择“六”的人，这个愿望恐怕很在企业中实现，但可以尝试“开发期”或“成长前期”的企业;至于选择“七”的人，只有一条路可行――自行创业当老板。

原文出处：http://daxinli.com/zhichang/qiuzhi/xinli-72313.shtml

以上是关于工作选择-如何选择第一份工作的介绍，希望对想了解心理学知识的朋友们有所帮助。

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