和老板说这9句话 你会死的很惨

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　　要获得升职，我们除了要自己努力工作，做好自己的工作，提升自己的价值之外，我们还应该要懂得一些沟通的技巧，在和老板进行交流时，运用一些说话的技巧，帮助我们提升自己的职场价值，也让上司对自己产生一种赏识的态度。

　　①“不是我的错”

　　当公司或团队中发现一个问题，即使与你毫不相干，也千万别说“不是我的错”。因为这个问题肯定和老板有关。此时应该尽量帮助出出主意。这也是表现能

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力的一个机会。

　　②“这事没法做”或“这事一直就

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是这么做的”

　　面对难以应付的工作应该努力寻找处理途径，帮助老板理清思路。

　　③“目前境况令我很高兴”

　　此类话语的潜台词是：“我不愿尝试新的任务。”

　　④“我需要一个更大的头衔”

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　　在如今的职场中，头衔不能直接体现你对公司的贡献和价值。“做出业绩”应摆在首位，“寻求位置”则应放在最后。

　　⑤“我效率很高，从不加班”

　　员工应该从来不计较投入的时间，埋头工作，了解公司和客户才最重要。很多重要信息及策划通常都是在“非上班”时间发生的。

　　⑥“我只认识本部门的人”

　　没有人是一座孤岛。

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务必了解公司各部门的负责人、其理念及做事方法以及你的团队与其它部门的关系。

　　⑦“这次该轮到我晋升了”

　

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　在现代职场中，“资格”不再是值钱的“古董”。贡献的大小，特殊技能及与公司各部门的协调能力等，才是个人进步的关键。

　　⑧“我没啥新内容要汇报”

　　对自己从事的事情保持沉默或言语不多，给老板的信号是“你工作投入不够”。老板欣赏的是创新和效率。

　　⑨“技术我不在行”

　　要明白“科学技术让我们的工作效率更高”的道理。一方面，要保持强烈的求知欲，加强学习，另一方面，过分谦虚就是骄傲。要积极表现自己，随时跟同事们露几手。

　　以上给大家介绍的，就是在和自己上司谈论某件事或者进行交流时，我们绝对不能够说的话，可是，当我们面对大发雷霆的上司时，我们也应该向上司表明自己的态度，并且要主动的承认错误，不要让自己的上司对自己过度失望。

原文出处：http://daxinli.com/zhichang/goutong/xinli-66502.shtml

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