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心理学-职场人士:职业"补氧"
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心理学,心理健康
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- 2023-05-11 00:21
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心理学-职场人士:职业"补氧" ,对于想了解心理学知识的朋友们来说，心理学-职场人士:职业"补氧"是一个非常想了解的问题，下面小编就带领大家看看这个问题。
原文标题：职场人士:职业"补氧"
许多职业白领处于职业彷徨期，不知道如何跳槽才能求得新发展；工作动力缺乏，对未来失去信心，对工作充满抵触情绪和厌倦；晋升无望跳槽无方，职业发展停滞不前。这些都是职业人“缺氧”的表现，如何正确“补氧”，将是我们的职业白领能否在更长远的未来有足够发展原动力的关键。下面是独之秀职业顾问就“职业健身”问题提出的几点建议。
爆发力训练
这类训练强调无氧呼吸，全身因为短暂剧烈极限运动造
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成暂时缺氧状态，从而通过不断练习急速提升运动竞技水平和组织功能水平。对于许多职业人来说，年终考核是对过去一年工作状况的总结，特别对于业绩型职业人来说，年终考核几乎就是个本地职场压力心理咨询排名
人职业稳定性的晴雨表。所以，如何高效冲击年终考核指标，应该是这类职业人职位晋升和薪水上涨的关键。我们要核心分析公司对个人考核的KPI值的构成和权重问题，然后紧抓核心指标培养“爆发力”。
如果现有的工作对我们仍
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然具有发展意义，年终考核结果的影响力是显而易见的，提升“爆发力”水平将有利于个人在物质回报和职位晋升。如果现有的
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工作对我们的未来持续发展失去了意义，跳槽是我们必须的选择，那么“爆发力”的意义何在？我们从现在开始执行跳槽计划，到跳槽成功，需要一定从周期。在这个周期之内“爆发力”的提麦课职场心理学答案
升肯定不仅给个人带来离职美誉度，还能为跳槽谈判带来更充足的底气。原文出处：http://daxinli.com/zhichang/zhiyeguihua/xinli-88291.shtml
以上是关于心理学-职场人士:职业"补氧"的介绍，希望对想了解心理学知识的朋友们有所帮助。
本文标题：心理学-职场人士:职业"补氧"；本文链接：http://www.znjk666.com/zhic/13483.html。
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