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面试官-提高面试成功率

面试官
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2023-05-12 00:45
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面试官-提高面试成功率 ,对于想了解心理学知识的朋友们来说，面试官-提高面试成功率是一个非常想了解的问题，下面小编就带领大家看看这个问题。

原文标题：提高面试成功率

　　面试时难免会紧张，这也是正常现象，然而，你因为过度的紧张而导致发挥失常，不能充分地展示自己的能力

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，求职时一次次惨遭“滑铁卢”——这对你来说无疑是很大的损失。

　　研究人员发现：位列面试候选人名单的第四位最有助于获得这份工作。这是因为第四位候选人有更好的机会给面试官留下深刻印象。如果超过了第四位的

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排序，招聘人员可能会做出过

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于草率的快速判断。

　　研究人员通过观察在大学职业中心举办的600多场为时30分钟的面试后

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发现：面试官对第一位面试者的决策制定过程大约需

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要5分钟，随后陆续递增，到第四名申请者时，会增至约8分钟，但在第四名申请者之后，每额外增加1名面试者，招聘人员用于做出决策的时间就会减少。这是因为面试官要同时处理当前申请者的信息，并回忆比较前几位申请者的信息。在第四名候选者过后，面试官需要处理的信息太多，由于大脑容量不够用，所以他们会采取捷径，自动缩短考虑时间。

　　研究者认为：由于面试官做决策的时间先短后长，然后再缩短的趋势，排序第四的申请者，面试官的考虑时间最长，他们有更多的时间给雇主留下深刻印象，所以应聘成功的可能性最高。

　　总的来说，调整好心理，保持轻松的状态去面试，只要你是真材实料的，到那里都会散发出你的光芒。

原文出处：http://daxinli.com/zhichang/qiuzhi/xinli-71846.shtml

以上是关于面试官-提高面试成功率的介绍，希望对想了解心理学知识的朋友们有所帮助。

本文标题：面试官-提高面试成功率；本文链接：http://www.znjk666.com/zhic/13540.html。

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