祝健心理学知识网，分享教育心理学、应用心理学、社会心理学、发展心理学、犯罪心理学等知识，是您学习心理学的好助手。
祝健心理学知识网
当前位置：祝健心理学知识网首页 > 职场心理

心理学-当新上司遭遇老员工

  • 心理学,心理健康
  • 职场心理-祝健心理学知识网
  • 2023-05-14 02:06
  • 祝健心理学知识网

心理学-当新上司遭遇老员工 ,对于想了解心理学知识的朋友们来说，心理学-当新上司遭遇老员工是一个非常想了解的问题，下面小编就带领大家看看这个问题。

原文标题：当新上司遭遇老员工

在老员工眼里，你不过是“新手”，想要领导这些老员工，可不是一件容易的事。你的“新人”身份常常让你的工作陷入僵局。

想解决症状，就要对症下药，才能更好地开展工作。

症

职场防御心理

状一：效率低下的坏习惯

这样的症状是最简单的，没有任何个人感情的体现，只不过是过去的领导遗留下来的工作弊端，他们已经长时间习惯了拖沓的工作方式，对于时间的认识是他们目前最为重要的一课。

治疗方案：直截了当沟通

集中大家开次长时间的“教导会”，传达给他们你喜欢的工作风格及工作流程，对每个人提出最低工作效率的

职场人的自律心理

要求，希望现在的小组能在工作业绩上大有改观，当

毕业进入职场的心理

然这些是需要你和你的组员们共同讨论决定，切记不要当独裁者，那样的话只会适得其反。

症状二：极端的恋旧情结

你的到来让组员们产生了极大的恋旧情结，总是自然不自然怀念以前的老领导，原因很简单，对你的到来没有“安全感”。一朝天子一朝臣的道理谁都知道，而对于你的个人品质大家是一无所知，因此才会对你不信任和怀疑，才会消极抵抗你布置的工作。

治疗方案：尽快稳定军心

在平时的言语和行动里表现得大度和蔼一些，让他们感受到你的个人魅力，另外还要看准时间打入“敌人”的内部去，以刚上任为借口请大家吃顿便饭，在饭桌

阳江职场心理学

上多多和他们聊聊家长里短，总之让他们感受到你与他们站在同一条战

职场心理健康的关键是

线上，同时表现出你非常需要他们的配合。

共2页: 上一页 1

原文出处：http://daxinli.com/zhichang/zhiyeguihua/xinli-87131.shtml

以上是关于心理学-当新上司遭遇老员工的介绍，希望对想了解心理学知识的朋友们有所帮助。

本文标题：心理学-当新上司遭遇老员工；本文链接：http://www.znjk666.com/zhic/13663.html。

  • 关注微信
上一篇：孙丽娜-刚步入职场怎么做才会快速成长
下一篇：心理学-初涉职场该遵守的原则

猜你喜欢

热门标签

恋爱 婚姻 健康 人际关系 爱情 求职 养生 睡眠 大学生 白领 大学 恋爱心理学 心理压力 犯罪心理 同事相处 心理学 面试官 人脉 缓解压力 亲子成长

阅读排行

推荐排行

网站首页 教育心理学 应用心理学 社会心理学 犯罪心理学 儿童心理学 管理心理学 心理学百科 婚恋心理 心理资讯 职场心理

Copyright © 2002-2027 祝健心理学知识网 版权所有    网站备案号： 苏ICP备18016903号-6

合作伙伴： 心理学网 心理学知识网 悦心理网 天天心理

中国互联网诚信示范企业 违法和不良信息举报中心 网络110报警服务 中国互联网协会 诚信网站
大家都在搜
　心理学 　心理 　%u5fc3%u7406 　2022 　???? 　as 　a href=_1__2_/a 　心理学andf=f 　心理学andg=g 　心理学andh=h 　心理学andl=v