求职-如何做好面试前的准备呢？

求职-如何做好面试前的准备呢？ ,对于想了解心理学知识的朋友们来说，求职-如何做好面试前的准备呢？是一个非常想了解的问题，下面小编就带领大家看看这个问题。

原文标题：如何做好面试前的准备呢？

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　　案例:临近毕业季，各大高校开始掀起求职热潮。都说高学历是找工作的敲门砖，不少人认为学历越高，工作越好找。然而，26岁的研究生，竟在一次面试中，因还是单身而遭到招聘单位的拒绝。

　　别的情侣秀恩爱才是对单身人士的伤害，现在却因单身而遭到招聘单位的拒绝，这恐怕是对单身人士的毁灭性打击了吧!不过没关系，只要做好面试准备，了解面试的相关内容，找到一份好工作，再加上自身的努力，当上CEO、迎娶白富美、走上人生巅峰，那都不是在话下。

　　熟悉关于

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自己背景的所有细节

　　包括你的工作履历，教育背景，关键时间点，并准备几个比较典型的工作案例，以STAR的原则来准备，即：当时的情况或任务(S/T)，所采取的行动(A)以及结果(R)。请你打印一份自己简历，随身携带，这样你既可以在面试前随时充实自己的简历，又可以给对方一个你很细心周到的印象。如果有一些你做相关项目的资料，比如你的作品等等，也可以一同携带。

　　熟悉关于应聘企业的详细情况

　　包括了解公司所在的行业情况，发展历史，公司主要产品和优势，在同行业中的地位，整理清晰自己想加入公司的理由，以给面试官留下思路清晰，职业和专业的良好印象。

　　曾经有位金融职能的应聘者只知道将要去面试的公司是华夏公司，都没有搞清楚是华夏地产还是华夏基金就盲目去面试，当客户问他是否了解本公司业务的时候，应聘者描述的是另一家公司的业务，结果不但浪费双方时间，也错失了很好的机会，还给企业单位留下了非常负面的印象。有时即使是一家集团公司，也会有不同的业务板块，所以了解清楚要应聘的企业是非常重要的。

　　了解关于职位的基本信息

　　包括了解职位的职能，所在部门的架构，汇报对象(包括汇报对象的性别，年龄，在公司在职的年限，最好能了解到他的基本履历和个人风格)，职位在组织中所处的位置，对内的合作部门，对外的合作部门等等。这些信息可以来自推荐你的猎头公司，如果是直接应聘的职位可以通过周边的朋友了解，或者在与企业的人力资源专员第一次沟通的时候尽量了解清楚。

　　整理你的薪资情况做到心中有数

　　有些应聘者对自己工资的组成并不清楚，比如住房公积金的比例，目前在职公司的各种福利，以及奖金体系。对于自己的薪资属于粗放式管理，这样就会造成漏报薪资，期望不到位，如果到最后再增加期望值会造成比较被动的状况。另外，也要给自己设定一个比较合理的目标值，一般建议你按目前的薪水情况增长25%左右即为比较合理的预期。

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　　准备适当的服装

　　许多面试者会误认为面试是一定要穿的漂亮，这导致许多求职者在面试时打扮过火，过于时尚前卫(当然你应聘的是文艺圈除外)或过于高档

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，比如你应聘普通文员的职位而穿着一身名牌服装，携带一款限量版的名牌靓包，这会让企业公司认为你的家庭条件优越

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或过于追求物质而会影响工作的稳定性。因此，要根据本人所

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应聘的职务，合理着装，一般来讲，相对低调沉稳颜色的职业装会比较安全。

　　心理准备

　　最后也是最重要的就是心理准备，我们要做到以一种积极，乐观，合作的态度去面对面试，不管成功与否，都是我们人生的体验;我们要抱着感恩的心态来面对公司提供给你的这次面谈的宝贵机会。机会总会留给有准备的人，相信通过你的精心准备，会提高你的面试成功率也会获得更多的经验和机会。

原文出处：http://daxinli.com/zhichang/qiuzhi/xinli-71773.shtml

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