网络投简历的"歪"招儿
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- 2023-05-21 01:51
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网络投简历的"歪"招儿 ,对于想了解心理学知识的朋友们来说，网络投简历的"歪"招儿是一个非常想了解的问题，下面小编就带领大家看看这个问题。
原文
职场心理学有关女性
标题：网络投简历的"歪"招儿（1）简历要与大公司沾边
当人事经理搜索人才时，一般会以关键字“知名企业名称＋职位名称”，比如消费品行业可能喜欢可口可乐及宝洁的人，人事经理会这样搜索，例如：“可口可乐＋销售经理”，系统会搜索到简历中出现以上关键字的求职者，如果你的简
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历里出现知名企业名称的字样，就可以被搜索到，例如：“我在xx矿泉水公司工作，成功地令竞争对手——可口可乐旗下的天与地矿泉水在当地的市场份额减少……”：临邑职场心理咨询热线
“我在可口可乐的广州白云区经销商工作”等。又提高了人事经理浏览简历的机会！（2） 经常刷新简历
当人事经理搜索人才时，符合条件的简历是按刷新的时间顺序排列，而一般只会看前面一两页。很多求职者其实并不知道刷新简历可以获得求职机会。因
职场心理困惑
此每次登陆，最好都刷新简历，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事经理找到！（3）不要只应聘最近三天的职位
一般求职者认为刚刚发布的最新的招聘信息肯定是成功率最大的，其实不然。因为很多企业人事经理没有及时的登陆刷新刊登的职位，所以求职者在搜索职位时刚刷新的职位会排在前面，这些职位应聘的人多，竞争大，相反，一些职位已经是半个月甚至两个月的，应聘的人少，成功率反而高。
（4） 让你的邮件永远在最前面
你要知道每天人事经理看求职者邮箱，他们其实是很懒的，100多页简历邮件他们最多只看前5页！你现在应该知道为什么你的求职简历永远没有回应！
所以发邮件到企业指定的邮箱时，怎样才能让你的邮件永远排在最前面，让人事经理每次打开邮箱都首先看到你的邮件？只要在发邮件前，把电脑系统
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的日期改为一个将来的日期，如2008年，因为大多邮箱都是默认把邮件按日期排序，所以你的邮件起码要到2008年以后才会被排在后面！原文出处：http://daxinli.com/zhichang/zhiyeguihua/xinli-87059.shtml
以上是关于网络投简历的"歪"招儿的介绍，希望对想了解心理学知识的朋友们有所帮助。
本文标题：网络投简历的"歪"招儿；本文链接：http://www.znjk666.com/zhic/14008.html。
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