别做只说YES的女人

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老板的指示你照单全收吗？老板让你颁发意见时你敢吗？这时，你最好开始评释心中的真正想法，因为视为心腹、没有主见的员工不见得会受接待。据观察，有百分之四十的老板甘心选择有本性、勇于表达自己的员工。此中有些老板乃至表示：他

们比力恭敬那些异己分子，因为这些意见可以资助他们及时发明问题和修正错误。固然，表达方法尽大概“柔和”是很须要的，尤

其是持差别意见时，要给老

板和自己都留有余地。比方：“我的见解大概不敷全面，但是要是咱们转变一下做法，效

果大概会有很大差别，你要不要再斟酌斟酌？”老板对付这么理性而温和的发起，肯定印象深刻。

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