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求职-八种不健康“求职心理”
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求职
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- 2023-05-30 03:00
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求职-八种不健康“求职心理” ,对于想了解心理学知识的朋友们来说，求职-八种不健康“求职心理”是一个非常想了解的问题，下面小编就带领大家看看这个问题。
职场女性被上司打压的心理
原文标题：八种不健康“求职心理”
羞怯 在求职现场丢下自荐书就跑，面对招聘者结结巴巴、面红耳赤，这样的人自然难受用人单位赏识。 攀比心理 一些学生讲“级别”，觉得在校园期间我成绩比你好，荣誉比你多，“官职”比你大，理所当然地工作也应比你好，却不知用人单位并非以此作为评判人才的惟一标准。这些热衷于攀比的“高材生”最终只能在“高处不胜寒”的日子中体会孤苦和冷清。
依附心理 自己不急着找工作，整天想着攀哪个亲戚朋友的关系，拿点钱买个职位，这样买来的职位恐怕难做长久。
乡土心理 这些大学生不愿出远门，只愿在眼前的“一亩三分地”里就业，其实走出去前景开阔得很。
保守心
职场正能量心理推文
理 缺乏竞争意识，不敢迎接挑战，或抱着谦虚“美德”不放，不敢亮出自己的长处及特色，虎气、义气皆无，这样的人自然不受用人单位青睐。低就心理 与保守心理相反，这些人总觉得竞争激烈，自己技不如人，遂甘拜下风，不敢对自己“明码标价”，找个买家草草卖出。对于一些单位开出的不平等协议也闭着眼睛签订，给日后工作带来严重隐患。
厌世心理 这些学生思想激进，新潮前卫，处处摆“酷”，不愿出去找工作，嫌这儿工资低那儿待遇不好，一说找工作就是自己要当老板，钱没挣着不说还倒欠了一屁股的债。
造假心理 假学历
职场心理测试西游记
、假证书、假荣誉等并非敲开就业大门的敲门砖，假的终究长不了，反乐陵职场心理咨询从业人员
而只会误了自己名声，毁了自己前程。职场心理压力管理文档
原文出处：http://daxinli.com/zhichang/zhiyeguihua/xinli-86961.shtml
以上是关于求职-八种不健康“求职心理”的介绍，希望对想了解心理学知识的朋友们有所帮助。
本文标题：求职-八种不健康“求职心理”；本文链接：http://www.znjk666.com/zhic/14472.html。
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