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原文标题:拒绝依赖性叨教
一些单位向导每天一直被吞没在叨教、汇报之中,这种向导是可悲的。美国一位小型公司的经
有一次,一位管帐人员送给他一份关于内部控制方法的叨教,可他因为忙,这份质料放了一个月也没有看。当管帐第三次询问他的时间,他对管帐说:“我大概永久也不
今后,他有了个主意:把每天的事情分成两类,一类是原来就该他干的;另一类是员工“分派”给他的事情,属替员工做的事,岂论自己有无时间,他一概拒绝,而是请员工想好办理措施后再来汇报。对一些有潜力的员工,
简直
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