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职业人的“发展危机”

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2023-06-06 00:45
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职业人的“发展危机” ,对于想了解心理学知识的朋友们来说，职业人的“发展危机”是一个非常想了解的问题，下面小编就带领大家看看这个问题。

原文标题：职业人的“发展危机”

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反而失眠，跳槽后却一味想躲避。由于不顺应更高要求的事情，不少人会遭遇职场“发展危机”。专家认为，这实际上是一种生理失衡的体现，办理的要领是：一方面要看重自我心态的调治，另一方面要多多充电提高自己。

一份针对4000多名白领的抽样观察表现，白领的外语水平并没有想象得那么高。此中，公务员英语到达六级以上者仅占14

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.6%；各种谋划办理人员中，能熟练掌握外语的仅占19%。观察还表现，白领的实际动手本领、顺应本领也不高。凡此种种，使得一些白领在事情中遭受波折，或是在新的事情面前没

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有充足的自大，从而孕育发生“本事恐慌”。

30岁刚出头的李名从构造跳槽到某公司担当部门主管，本来是件值得开心的事，但他

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却因此开始失眠，为怎样当好一个向导而烦末路。李老师表示，做一个平凡职员，搞好自己的事情就行了，不需要为别人费心。而如今，不光要在其他部门主任面前为本部门“争土地”，还要与其他部门和谐事情。这些事让之前从未打仗过任何办理本领的他每天都要告急一阵子。近来几天，李老师更是一连失眠，影象力开始降落，心情急躁不安，动辄生机。

生理专家认为，“发展危机”是指个人从某一生长阶段转入下一阶段时，本来的技能和知识无法应付新的岗位要求，由此孕育