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阿珍-帮助同事，点到为止

阿珍
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2023-06-12 01:00
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阿珍-帮助同事，点到为止 ,对于想了解心理学知识的朋友们来说，阿珍-帮助同事，点到为止是一个非常想了解的问题，下面小编就带领大家看看这个问题。

原文标题：帮助同事，点到为止

俗话讲，“十年修得同船渡”。在一家公司工作，同事之间自然是有不少缘分

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。当别的同事遇到困难时，大多数人不会无动于衷。可是，在帮助同事过程中需要学习不少技巧，否则会弄巧成拙。

可可刚进公司不久，对财务部的工作很不熟悉，阿珍看在眼里，就主动提供了许多帮助

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，可可完不成

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工作的时候，她还常常替她做，可可心里非常感激。半年多过去了，可可在业务上有了长足的进步，可是阿珍还经常在公开场合替可可做这做那，这让可可觉得很不自在。

因为可可希望别人能认可她的能力，但阿珍却让她在别人眼里始

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终是个需要帮助的对象，可可当然心中不悦。因此，在单位帮助同事，一定要把握适当的“度”。助人者要在别人自身能力的基础上给予恰当的帮助，而不是让别人越来越依赖你的帮助。一些有经验的助人者会故意让对方犯一些错误，然后进行恰当地指导，这样，才能让对方在积累经验的基础上更快地成长。阿珍的帮助方式可能是为了满足自身的某种需要，如想通过帮助行为来体现自身的优势或价值，因此不容易注意对方的感受。

在单位里，帮忙有多种方式，比较受欢迎的是“点到为止”型和“雪中送炭”型，而“包办代替”型或“越俎代庖”型则尽量