祝健心理学知识网,分享教育心理学、应用心理学、社会心理学、发展心理学、犯罪心理学等知识,是您学习心理学的好助手。

白领-最容易下岗的六种白领

  • 白领,心理健康
  • 职场心理-祝健心理学知识网
  • 2023-06-16 01:51
  • 祝健心理学知识网

白领-最容易下岗的六种白领 ,对于想了解心理学知识的朋友们来说,白领-最容易下岗的六种白领是一个非常想了解的问题,下面小编就带领大家看看这个问题。

原文标题:最容易下岗的六种白领

没有一技之长的“幼婴型”在科学与技术日益专门化的今天,一个人要想成为“全才”,

职场心理障碍有哪些症状

除非是具有非常的天赋和过人的勤奋,否则,是难以做到的。因此,既非“能才”又无一技之长者往往成为被首先考虑下岗的人选。缺乏团队精神的“鲨鱼型”随着社会分工的细化,一项工作往往只有在群体的共同协作下,才可能高效率地圆满完成。因

职场的心理健康要素

此,未来社会中个人需要团队,团队也需要个人,二者互相需要。倘若个人不善于协作,没有团队精神,结果个体只能被团队抛弃。顽固不化的“贝壳型”社会的剧变决

职场女性心理辅导 课件

定了社会中的人已不可能在变化着的社会环境中永远固定地扮演某一种不变的社会角色。这就要求人们不断地更新知识、提高技能、调整心态给自己重新定位,以适应未来的角色。那些固步自封、不思进取的“贝壳型”的人最终会在激烈的竞争中逐渐失掉优势,以至淘汰出局。循规蹈矩的“机器型”时至今日,具有开拓、创新能力的人才愈来愈受到用人单位的青睐。发个指令,按钮才会动一动的“机器型&rdqu

职场中如何克服畏惧心理

o;人才很难适应未来瞬息万变的社会环境,会地被挤进失业者的行列。只说不做的“喇叭型”有些人似乎满腹经纶,经常谈些“非驴非马的东西”。似乎他只要一说,一切都在变。事实上,一切都没变。显而易见,这些“言语的巨人,行动的侏儒”同那些“少说多做”的实干家相比,在竞争中更容易失去一切。办事

职场软实力 天天心理

效率低下的“乌龟型”默默无闻,看似忠实可靠的“乌龟”确实能唤起人们的同情心。然而,在已经出现的高节奏、高效率的残酷市场竞争中,那些动作迟缓,办事效率低下的“乌龟型”人才,将毫无疑问地会被激烈的竞争大潮所淹没。

原文出处:http://daxinli.com/zhichang/renjiguanxi/xinli-107028.shtml

以上是关于白领-最容易下岗的六种白领的介绍,希望对想了解心理学知识的朋友们有所帮助。

本文标题:白领-最容易下岗的六种白领;本文链接:http://www.znjk666.com/zhic/15307.html。

  • 关注微信

Copyright © 2002-2027 祝健心理学知识网 版权所有    网站备案号: 苏ICP备18016903号-6


中国互联网诚信示范企业 违法和不良信息举报中心 网络110报警服务 中国互联网协会 诚信网站