白领-白领出现六大社会特征

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原文标题：白领出现六大社会特征

特征一、寻求日常的多样化及高质量。现在，白领职业阶层的主体是25到40岁之间的人群，许多人的头脑看法、代价观、人生观定型于革新开放以后。对这些白领来说，高收入的事情时机和高品格的日常方法划一紧张。白领喜好多样化的日常情势，不停地探求新的时尚，议决自己的服饰、住房等来评释自身 对日常质量的寻求。一家网站的观察表现：星巴克、真锅、圆缘园已经成为上海白领人士商务洽谈和闲余时来往的最佳行止。

特征二、职业的高流动性。由于具备精良的教育配景、事情履历，白领

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阶层相对付其他的社会阶层来讲，有更多的选择时机，这统统为自身的“流动”创造了条件。

一项观察评释，在一些高流动性的行业当中，如IT、广告、咨询业等，年轻白领跳槽的比例凌驾20％。今年3月,中智上海公司对5000多名在外企事情的雇员进行观察统计,这些雇员在2003年度中都有过离职履历,观察效果发明:个人主动提出辞职的比例高达67%,而被公司辞退和条约天然停止的分别只占12%和11%。

特征三、猛烈的务实主义精力。对付白领阶层而言，在现实日常中，他们思量更多的是怎样得到更多的长处时机。比之国内别的地域，上海的白了解更多体贴金融和房地产市场的环境，比方汇率大概是股市的颠簸。因为这些

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变革直接与自身的经济长处有关。这种务实主义的代价取向，贯穿着白领职业阶层的日常态度。在上海的白领中，投资房产，进行外汇、国债、基金生意业务的大有人在。而近两年大量涌现的财经类媒体则餍足了白领人士的需要。

特征四、存眷个人职业生长。一项观察表现，上海的白领在选择职业时，职业生长前景已经成为决定性的因素，其次才是薪水和福利。白领求职起首存眷的是能否发挥自己的个人特长和本领，是否有利于个人以后的职业生长。与此同时，比年来，上海出现了一批职业咨询机构，这在肯定程度上办理了白领人士对付职业生长办事的需求问题。

特征五、广泛具有告急感和发急感。这是白领阶层的一个显著特征。在白领的职业范畴里，大多数岗位的竞争黑白常猛烈的。本日的高薪职位，来日诰日大概因为一项新的人变乱动，大概行业的变革而变得一文不值。《谁动了我的奶酪》一书上架后

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海的白领中心敏捷传阅，不少大公司雇员险些人手一册。一些白领人士开始向生理照料寻求资助，以缓解竞争压力。

特征六、具有社会责任感。这一点是上海白领阶层的一个新的特征。在对物质长处不停寻求的同时，一部门白领心中满盈了对社会责任感的寻求。据一家国际志愿者构造卖力人介绍，其志愿者多为上海各大公司的经理和专业人士，这些白领以志愿者的身份，议决演讲、介绍等多种方法资助在校门生。

自F1大赛组委会公开向社会招募志愿者以来，共有近万名上海青年报名。报名者95%以上是26岁以下的年轻人，此中不乏外企白领。前不久，浦东新区又率先推出“白领地铁志愿者”。一位志愿者的话代表了宽大白领人士的想法：“存眷社会下层，为了这个天下更公正些，咱们应该做些力所能及的事情。”

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