试用期-怎样顺利度过试用期

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原文标题：怎样顺利度过试用期

现在职场竞争激烈，就业形势严峻，当你过关斩将，被公司录用后，如何在试用期顺利过关，如何给上司留下一个好印象？

被公司录用后，一般都要有3个月试用期，这是十分关键的3个月，因为这段时间你的周围有许多眼睛盯着你、观察你，你的一举一动都会给别人留下深刻的印象，这些都将成为你在公司去留的依据。

以下是一些成功者的心得，或许对你有所启发：

1.穿着得体

新进公司的人要根据工作性质、职位选择适宜的服装。不要穿过于追逐时尚、过

职场心理学知识大全

于休闲的服装，相对保守正规一些的服装会给人留下好感。

2.不要迟到早退

一些年轻人刚到公司的时候，对公司的规定看得较轻，工作虽十分卖力，但是迟到早退，这往往是纪律严明的公司不能容忍的。因此要严格要求自己，早到晚走，轻易不要为私事请假。

3.当个快乐的勤务兵

任何一个刚到公司的人，都会感

九型人格与职场心理考试题

到不知干什么好，不知从何处插手，这时做个有心人，从打扫卫生，整理报纸文件，接听电话做起，为其他同事做些辅助性工作，如打印资料，填写简单表格等，即给人留下勤快的印象，又易于融入同事圈中，得到大家的帮助提携。

4.尽快了解公司文化

每个公司都有自己的发展史和企业精神，都有一些成文或不成文的规距，平时要抓紧时间，多翻阅公司的一些材料，多注意观察，会使你少犯错误，少出纰漏。

5.

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尊重同事，虚心求教

刚到公司，你所有的工作对你来说是陌生的，诸多事情都不知如何办理，因此多向同事求教是进步快的方式。要有一种从零做起的心态，放下面子，尊重同事，不论对方年龄大小，只要比你先来公司，都是你的老师，虚心请教，埋头学习和苦干。

6.做好交办的每一件事

初为上班族，对于老板或同事交办的每一件事，不管大小，都要尽竭力，克服一切困难，力求在最短的时间内尽善尽美地完成。因为上司或同事并不了解你的学识或能力，开始不会委以重任，往往让你做一些比较琐碎的杂事、小事。只有做好每一件事，使人觉得孺子可教，才能取得领导、同事的好感与信任。切勿养成拖沓、马虎的习惯，或者自视清高，以为大材小用，对小事不屑一顾。

7.不要卷入是非漩涡

只要有人群的地方，各人品行不一，总有一些人喜欢说长道短，评论是非。刚到公司的新人，不可能了解事情的来龙去脉，更没有正确分析判断的能力，因此最好保持沉默，既不参与议论，更不要散布传言，卷入是非漩涡。

8.别被失败挫伤

新手初上工作岗位，难免

职场人际关系心理学的原则

出现差错，下次尽量避免，同时要不断鼓励自己：不论多么伟大的人都会出现差错，这很正常，下次我会做得更好。以增加自尊心，提高工作热情。

中国职场心理健康调研报告

原文出处：http://daxinli.com/zhichang/renjiguanxi/xinli-106035.shtml

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