心理健康-新职场宣言：女人不忍

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原文标题：新职场宣言：女人不忍

当年，邮件门变乱引得一片哗然。虽然舆论之音多为责怪秘书“不懂事”，却也让老总们临时谈秘书色变，心底冷静抖出“女人不好惹”的千古名句。现在，金融危机正在消磨男儿斗志，温婉女性却大胆喊出“爱情怎样？养家又怎样？”的新期间宣言。面对职场，女性底气更足，底线更明！

最不能容忍的“肉体”底线：老板喜好动手动脚性骚扰

于21世纪评论辩论职场性骚扰，彷佛有些虱多不痒，旧调重弹。但这绝不影响其紧张性以及职场女性的反感程度。曾有观察表现，近6成的职场女性遭遇过性骚扰。而选择隐忍的比例不敷2成。快消业采购Cindy坦言最担心老板“毛手毛脚”的问题：“虽然自己并没有切身遭遇过这类事情，但心田对如许的变乱非常反感。偶然候应酬比力多，就会时常细致自己与老板间的距离，平常也积聚一些职场女性防身攻略，力图自己做到不贪小，不暧昧的办事原则。”

而网友Toto则将自己被老板当众亲吻的履历公诸在论坛上以求大家的排解。“不再藏着掖着，被骚扰者没有错，更没有任务遮盖真相让对方有可乘之机。”Toto毅然断然地表示。

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备选：每每出差

起因：常言女人是水做的，但每每受到出差的无情折磨，就免不了花容干瘪、身心俱疲。

最不能容忍的“精神”底线：被伶仃，被荒凉

当人们发现暴力是不能办理问题并有失身份的时

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间，人们将其乔装梳妆换了副嘴脸，冷暴力粉墨登场。

在冷暴力的领域中，被伶仃与鄙视每每最不能被女性接受。外企行政Iris认为女性需要被痛爱与相互创建的交情作为事情的信心，“比起男性，女性在事情上仍然需要更多的精神拜托，同事干系融洽能给我更多事情的动力，相反要是勾心斗角，不但事情效率低下，心

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情也很难愉悦。”

广告业Tina认为：“女孩子多的地方免不了一些小摩擦，小团体也很常见。好比上学时期，谁都不愿被团体荒凉与伶仃。并且，女性容易喜怒于颜表，遭遇‘心情暴力’的伤害也很高！”

备选1：搞办公室政治

起因：酷寒的政治不是女性的刚强，更何况产生在旦夕相处事情队伍中。

备选2：上司不致歉

起因：女性大概在嘴上包涵你，但内心却是另一番情形。道不致歉是态度问题！尤其是面对男上司之时间，这种被忍让感尤为猛烈。

最不能容忍的“气势派头”底线：老板吹毛求疵

女性比男性更具耐烦，但这不料味着女性将负担更多的责怪。而80年月之后，独生后代养尊处优的情况亦让女性变得有

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些说不得。

互联网编辑小鱼曾经碰上一个完善主义的老板，“事情上挑剔也就算了，其实压根算不上是错，连一样平常日常也要存眷——桌子

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不洁净、头发太乱、接电话声音不敷温柔等等，最终我忍无可忍提出了辞职，为了一个辞职陈诉，她也找我谈了一个多小时……”

备选：老板/上司卖相差、品位低

起因：看似无厘头，却深含女性对优美事物的完善寻求。蓬葆垢面的老板，总让你的事情心情打些折扣，不是吗？

最不能容忍的“公司情况”底线：厕所脏乱

与囚首垢面的男性相比，职场MM总能将自己的办公桌整理清新，给键盘贴上loli的贴纸，换上可爱的拖鞋……爱干净是女性的传统，怎会容忍自己的办公情况脏乱？

广告业Vivian对公司惨淡的灯光埋怨颇多，“公司的办公大楼比力老，光源不太富足，物业办理也不勤快，灯罩上每每积着厚厚地一层灰，每天都担心哪天抖落到自己头上。”

外企Oily则认为一个公司的厕所是否洁净完全体现了这个公司的公司文化与事情者的素养，“当你走进厕所，发现坐圈上有脚迹乃至是烟灰，你的确就想挖个洞逃离这个地方。”

备选：辐射较大的办公设置装备摆设（如球面表现器、复印机或打印机）

起因：看看办公室那些冒着热气的

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加湿器，就会明白女性有多么敬服自己的体面。辐射的侵袭，总让女性心头按针，“一触即愁”。

原文出处：http://daxinli.com/zhichang/renjiguanxi/xinli-104682.shtml

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