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辩论-职业生活中的六个致命想法

辩论
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2023-08-07 02:48
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辩论-职业生活中的六个致命想法 ,对于想了解心理学知识的朋友们来说，辩论-职业生活中的六个致命想法是一个非常想了解的问题，下面小编就带领大家看看这个问题。

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原文标题：职业生活中的六个致命想法

●Ⅰ

总以为自己不敷好

生理阐发：这种人虽然聪明、有历练，但是一旦被提升，反而毫无自大，以为自己不胜任。别的，他没有往上爬的野心，总以为自己的职位已经太高，大概低一两级大概还比力得当。

这种自我粉碎与自我限定的举动，偶然候是偶然识的。但是，身为公司中、高级主管，这种偶然识的举动却会让公司支付很大的价钱。

●Ⅱ

非黑即白看天下

生理阐发：这种人眼中的天下非黑即白。那些人信赖，统统事物都应该像有尺度答案的测验

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一样，客观地评定优劣。那些人一直以为自己在捍卫信心、对峙原则。但是，这些原则，别人大概完全不以为意。效果，这种人一直孤军奋战，常打败仗。

●Ⅲ

无止田地寻求杰出

生理阐发：这种人要求自己是好汉，也严酷要求别人到达他的水准。效果，下属被拖得精疲力竭，留下来的人则更累。

这种人得当独立事情，要是当主管，必须雇用一位专门人员，当

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他对下属要求太多时

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，大胆不讳地提示他。

●Ⅳ

无条件地回避辩论

生理阐发：这种人一样平常会不惜统统价钱，制止辩论。其实，差别意见与辩论，反而可以引发活力与创造力。一位原来应当为下属据理力图的主管，为了回避辩论，大概被下属或其他部门看扁。为了维持宁静，那些人克制情感，效果，那些人紧张缺乏面对辩论、办理辩论的本领。到末了，这种办理辩论的无能，伸张到婚姻、亲子、伯仲与交情干系。

●Ⅴ

霸道压抑阻挡者

生理阐发：