心理健康-让女性快速晋升的职场攻略

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　　职场的竞争压力是不言而喻的，可能你的稍不懈怠，就会让别人走在你的前面，这样子即便你多么努力的工作表现自己，也离晋升机会遥遥无期，下面小编就给大家介绍女性职场晋升攻略，一起去看看吧。

　　选择是一切的开始

　　感知型、美感型、沟通型和智慧型，女性职场晋升攻略。这是女性特有的气质属性，也是女性从业地几大优势特性，而带有这些特性的行业，比如咨询、行政、财务、人力资源管理等等，都是符合女性气质属性的。而近年来的关于女性行业选择情况一些调查显示，除了人力资源、法律工作和咨询业始终保持领先优势外，市场、品牌管理、市场调研分析、策划和公关管理等职位也成为职场女性的新选择。但是如何在这些不多的行业里更精准的找到自己职业的归宿呢?专家认为可以借助一些专业的手段，对自己的内在个性、外在能力做一个详细的整理分析，综合行业状况再确定行业岗位的切入点。选择好适合个人的职业道路了，就把其作为职业生涯的开始。

　　“死于安逸”：需要有不安于现状的心态

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　　中国传统思想里“女子无才便是德”的后遗症现在仍然存在，女性职场晋升攻略。工作的相对稳定轻松是现在绝大部份女性的择业时的首要考虑，即使年轻时曾经雄心勃勃，但是随着年龄的增长，家庭格局的变化，这种思想仍然会回到主导位置。而这种思想在后期工作中，就很容易把在岗位上积极取得提升的心态削去一大半。独之秀职业顾问认为现在的职场中，往往对一个职位的竞争会很激烈，这其中会多少遇到要么上，要么走人的尴尬，基于工作稳定避

吃苹果测职场心理

免风险的考虑，女性自然在这个方面相较男性来说显得被动甚至退缩。此时对于希望得到晋升的女性来说，就要好好避免这种心态的出现，不安于现状，积极面对岗位提升时遇到的阻力很有必要。

　　当没有被伯乐发现时，黑马的存在就没有意义了

　　女性的内向性格较之男性更容易表现出来，女性职场晋升攻略。这也与成长经历中的家庭教育相关，几乎谁都是被家长作为乖乖女来培养，不争不抢的乖乖女，到了如战场的职场上，显然是要吃亏的。多数女性朋友埋头干自己的本职工作，较男性更能任劳任怨，其心底都是多少带有一些“工作了、努力了，不信不提拔”的想法，而往往这时被上司忽略或者被同事抢了先机。独之秀职业顾问建议女性适时主动让上司或者同事们知

数字时代的职场心理学研究

道个人的努力与结果，而不是默默无闻继续努力才是取得晋升的又一突破点。

　　克服女人的敏感性，不要易受外界影响

　　我们接触过的，需要职场心理咨询的大部分朋友都是女性。女性天生情感细腻，对事物、感情比较敏感，较男性易受外界环境影响。往往一些女性被职场中的琐事困扰，对于一些人和事过于斤斤计较，对负面因素总是耿耿于怀，每每处事总要考虑东家墙、西家窗，即使表面看似平静，内心的抑郁总会挥之不去。过多考虑的结果是内心苦闷的不断积聚，若无法发泄得当，便会造就职场心理失衡，要么开始逃避，要么麻木不仁，很少有实际意义上积极对待的，而这些都是对自己职业生涯的有序发展非常不利。

　　在职场里面的心理健康和应对问题的技巧是非常重要的，所以说你想要晋升，就得出你可以晋升的能力和表现，想要

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晋升的职场女性们 ，多了解上文中小编给大家介绍的方法吧，相信下一个晋升的就是你了

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原文出处：http://daxinli.com/zhichang/zhiyeguihua/xinli-68013.shtml

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