心理健康-三招职场攻略让你如鱼得水

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原文标题：三招职场攻略让你如鱼得水

　　想要在职场上面有一个优秀得的表现，那在职场上不仅仅是有优秀的工作能力是不够的，同样还是需要注意和公司的同事还有上司的一个交往，下面就去看看让你在职场如鱼得水的职场攻略。

　　(1)对上司先尊重后磨合

　　任何一个上司，干到这个职位上，至少有某些过人之处。他们丰富的工作经验和待人处世方略，都是值得职业女性学习和借鉴的。职业女性应该尊重他们精彩的过去和骄人的业绩。但每一个上司

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都不是完美的。所以在工作中，唯上司命是听并无必要，但也应记住，给上司提意见只是本职工作中的一小部分，尽力完善、改进、迈向 新的台阶才是最终目的。要让上司心悦诚服地接纳你的观点，应在尊重的氛围里有礼、有节、有分寸地磨合。不过，在提

如何控制职场愤怒心理

出质疑和意见前，一定要拿出详细的，足以说服对方的资料计划。

　　(2

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)对同事多理解慎支持

　　在办公室里上班，与同事相处得久了，对彼此之间的兴趣爱好、生活状态，都有了一定的了解。作为同事，职

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业女性没有理由苛求人家为自己尽忠效力。在发生误解和争执的时候，一定要换个角度、站在对方的立场上为人家想想，理解一下人家的处境，千万别情绪化，把人家的隐私抖出来。任何背后议论和指桑骂槐

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，最终都会在贬低对方的过程中破坏自己的大度形象，从而受到旁人的抵触。

　　(3)对下属多帮助细聆听

　　在工作生活方面，只有职位上的差异，人格上却都是平等的。在员工及下属面前，女性领导只是一个领头带班而已，没有什么了不得的荣耀和得惫之处。帮助下属，其实是帮助自己，因为员工们的积极性发挥得愈好，工作就会完成得愈出色，也让自己获得了更多的尊重，树立了开明的形象。

　　而聆听更能体味到下属的心境和了解工作中的情况，为准确反馈信息、调整管理方式提供了翔实的依据。美国一家著名公司负责人曾表示：当管理者与下属发生争执，而管理者不耐心聆听疏导，以至于大部分下属不听从指挥时，作为公司负责人首先想到的是换掉部门管理者。

　　如果你想在职场上面让你有更好地表现的话，就一定要注意上面所说的一些方法和原则，其实这些也告诉我们一定要注意自己的心理健康保健，这样才可以更好地帮助自己在职场上有一个更好地表现。

原文出处：http://daxinli.com/zhichang/zhiyeguihua/xinli-67980.shtml

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