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心理健康-初入职场最不应有的三大心态
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- 2024-02-08 03:10
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心理健康-初入职场最不应有的三大心态 ,对于想了解心理学知识的朋友们来说，心理健康-初入职场最不应有的三大心态是一个非常想了解的问题，下面小编就带领大家看看这个问题。
原文标题：初入职场最不应有的三大心态
心态对于一个人来说有多么重要?心理健康专家称，人在做一件事情的时候，是否成功，与心态有很大关系。就好像在体育比赛当中一样，如果没有好心态，那么肯定得不到什么好名次。而在职场上，心态也很重要，初入职场，三大心态不可有。
心理健康-初入职场最不应有的三大心态
杀伤力最大辐射面最广--抱怨
办公室里的祥林嫂可男可女，他们总爱数落工作和生活中的种种
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不满，自怜自艾，最好敬而远之。工作中谁没有压力，成天抱怨咒骂，让本来安心工作的人也容易被负面情绪困扰。据向阳生涯了解，抱怨是办公室中最易传播，辐射又快又广，也最具杀伤力的负能量。抱怨让自己和他人陷入负职场心理安全保护PPT
面情绪中，消极怠工，积极性差，工作容易出错。老板们最反感这样的人，一个人会传染一个部门，一个部门会传染整个公司。有时，为了维稳，公司不得不和谐掉这样的人。最耐不住寂
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寞--浮躁怕左右摇摆的人，也怕急于求成的人。社会够浮躁了，每个人都急于得到一个成功，想要一夜暴富。在办公室里这种急于邀功，做事不
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踏实的人很容易破坏团队的协作和平衡，也容易带动其他人与他一样急行军，而少了脚踏实地的积累。不管是处于哪个发展阶段的企业，此类人肯定都不会受到青睐。最无力无能的表现--自卑
因为担心在办公室得罪人，又担心做错事被领导批，所以做起事来总是畏畏缩缩，什么重任都不敢承担。这样的人其实也不会受欢迎，在团队协作中，大家更喜欢与自信、有担当的人合作。而对于老板来说，你的自卑在他看来很可
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能就是能力不足，往后必定难受重用。为什么有的公司员工之间关系非常融洽，而有的公司员工之间整天互相猜忌，甚至吵闹不休。其实，归根结底来说就在于两个字：多疑。多疑也是一个非常不好的心态，既然大家选择在一起工作，在一起合作，那么就不要对对方有任何疑心。
原文出处：http://daxinli.com/zhichang/zhiyeguihua/xinli-66509.shtml
以上是关于心理健康-初入职场最不应有的三大心态的介绍，希望对想了解心理学知识的朋友们有所帮助。
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