职场心理：小瞧同事最招人烦

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原文标题：职场心理：小瞧同事最招人烦

北师大生理学院副传授张西超认为，有些人受临时心态影响，爱用"灰色眼光"看人，再加上语言态度不细致，很容易让人以为自己被看不起。”张西超认为，如许很大概取消事情积极性，让抵牾愈演愈烈。

排在次席的举动则是“卤莽驾驶”，只管它产生在办公室外，但仍会为同事所不齿。如把同事劳绩抢到自己头上；讥诮别人；乱扔东西，随地吐痰；在非吸烟区抽烟；发言或集会中接打手机或发短信。“其实中国上班族的感觉也一样，也会讨厌这些举动。”张西超报告《生命时报》记者。

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专家指出，现在，中国职场中多见的无礼举动另有以下几种：一、散布谎言。事情中的玩笑只管无伤风雅，但难免被个别人生长为令人生畏的闲话。北京阳光彩仁生

理咨询室咨询师宋玉梅认为，“西方人比力存眷自我，很少道人黑白；而中国人则喜好投身到团体中，存眷别人的事。”二、逢人就说教。宋玉梅指出，如许的人只管偶然出发点是好的，但由于表达方法不对，很容易给人压力。三、不停

灭人志气。“这类人本身就有些自卑，所以只能议决讥诮他人，来助长自己的士气。”宋玉梅称。

遭遇“职场无礼举动”，是退避三舍照旧劈面指出？专家们认为，人在职场，起首要对自己有个相识。如许才气不被别人的言行所左

右。其次，要是以为对方举动确实影响到你，不吐烦懑，那么不如找

个符合的机会婉转地报告他。但牢记，要“对事不对人”。

原文出处：http://daxinli.com/zhichang/renjiguanxi/xinli-102051.shtml

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