心理学-别在职场张扬个性

心理学-别在职场张扬个性 ,对于想了解心理学知识的朋友们来说，心理学-别在职场张扬个性是一个非常想了解的问题，下面小编就带领大家看看这个问题。

原文标题：别在职场张扬个性

上世纪80年月初出生的钟浩然，是个典范的新新人类，大学结业后他很顺利地到一家科技公司做市场贩卖的事情。原来一份前景很乐观的事情，钟浩然却因为细节上出了一些问题，和同事的干系弄得非常告急，令他沮丧万分。

好比一上班，他就令单位的老同事“面前目今一亮”。齐肩的长发被挑染得五颜六色，牛仔裤被他存心剪了几个破洞，一个电脑包斜挎在肩上，走起路来松松垮垮。同事们面面相觑，困惑是哪个先锋派的艺术家走错了门，误进了科技公司。

这些照旧小问题，最让老同事受不了的是他满嘴跑火车的劲头。时间长了，同事们见到他犹恐避之不及，

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钟浩然不傻，他也看出来了，但却百思不得其解。

上班时，他仍旧左面口袋里揣着小灵通，右边口袋里揣动手机，讲起电话来没完没了，云山雾罩，唾沫星子乱飞。最让人看不外的是他那自以为是的狂妄，事情中遇到

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问题从不向老同事讨教，总以为自己处置惩罚问题的要领是最精确的。

一天，钟浩然正在打电话，讲到开心处，忍俊不禁，哈哈大笑，被下来查抄事情的上司逮了个正着，看到他的样子，上司差点没就地气得晕过去，于是勒令他摒挡好本性，并且给他一道选择

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题，要是保留他的本性，请另谋高就

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，要是要连续为公司办事，那么请剪失他自认为是“酷”的小尾巴！

钟浩然搞不懂，本性与职场真相有什么辩论，不外他衡量再三，当本性和职场规矩狭路邂逅，他照旧忍疼割爱

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，与本性说拜拜。

其实，钟浩然错就错在把职场当成了演出本性的场合。因为员工的不良形象会直接侵害公司的形象，会让上司对你的印象大打折扣，会让上司对你的事情本领表示猜疑，会让客户对你的信誉孕育发生质疑，会让同事们对你的本性孕育发生误解。职场新人，收敛本性，放低姿态做人处世，大概会收到意想不到的惊喜和结果。（王晓宇）

《康健时报》 (2005年11月10日 第六版)

原文出处：http://daxinli.com/zhichang/renjiguanxi/xinli-101695.shtml

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