心理健康-不露痕迹地让人注意你

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原文标题：不露痕迹地让人注意你

咱们以为，每一位员工的事情都在老板的视野里，老板对员工的评价自有明见。不幸的是，这种

自我对职场心理学的认识

想法太一厢甘心了。除非你计划连续坐冷板凳，蹲在角落里孤苦伶仃，否则每做完自认圆满的事情，要记得向老板、同事陈诉，让别人瞥见你的光明。

无声无息的永久是奉献

红宇性格内向，从不宣扬，冷静地做了不少事。然而，令她苦末路的是虽然自己事情很经心，很高兴，但总得不到晋升的时机，也得不到老板的青睐。尤其令她伤心的是，老板多次把本该属于她的劳绩算到了别人头上，更令她伤心的是有一次吴总竟叫不上她的名字！

不声不响

地笃志苦干，数年乃至数

十年如一日，是老实人的特征。在老实人

看来，只要我高兴，肯定可以或许得到应有的夸奖。老实人以为，每一位员工的事情都在老板的视野里，老板对员工的评价自有明见。不幸的是，这种想法太一

厢甘心了。不是存心浇你冷水，究竟上，老板最容易患“近视”，虽然你拼了老命，他却视而不见。严酷说来，这不完满是老板的错。通常，做老板的每每会把细致力放在比力贫苦的人和事上面，规端正矩、实事求是办事的人反而容易被轻忽。

原文出处：http://daxinli.com/zhichang/renjiguanxi/xinli-101244.shtml

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