当前位置：祝健心理学知识网首页 > 职场心理
想升职，莫作六种人
-
想,升职,莫作,六种,人,原文,标题,想,升职,
- 职场心理-祝健心理学知识网
- 2024-02-25 06:50
- 祝健心理学知识网
想升职，莫作六种人 ,对于想了解心理学知识的朋友们来说，想升职，莫作六种人是一个非常想了解的问题，下面小编就带领大家看看这个问题。
原文标题：想升职，莫作六种人
伴郎型
这种人的弊端不在于做不好事情，而在于不能充实发挥自己的潜能。在你用心时，你的事情是一流的，你的办事态度始终像伴郎一样，不想喧宾夺主，也不想出人头地，这拦阻了你升迁晋级。
鸽子型
这种人勤于事情，也有技能和才气，但由于事情性质或人事布局，所学的知识完全与事情对不
职场心理测评工具有哪些
上号。 别人升迁、绍兴职场心理学多少钱
加薪、晋级，你却只是增长事情量。对这种境遇，你早就不满，但你不能大胆报告、高兴捍卫，而只是含沙射影地讲一讲，信息得不到转达，或基础被上司轻忽了。统统全因你像一只鸽子样温顺顺从。幕后型
这
新职场菜鸟的心理
种人事情任劳任怨，认真卖力，但是你的事情却很少被人知道，尤其是你的上司。别人一直用你的结果去报功，你心田也想得到荣誉、职位地方和加薪，但没有学会怎样使人细致你，细致到你的成绩。一些不劳而获的人在撷取你的本领后，你只碰面壁垂泣。敌视型
这种人不能说不自大，乃至说是自大过了头。在事情上很醒目，体现也很不错，却看不起同事，一直以敌视的态度与人相处，与每个人都有点意见辩论。举动上太放肆，每每干预干与、骚乱别人。大家对这种人只会“恨而远之”，无人剖析你的好措施、好结果。
诉苦型
一边笃志事情，一边对事情不得意；一边完成使命，一边没精打彩。让人总以为你活得被动，而上司认为你是滋扰事情、爱发怨言的人。同事认为你难相
职场心理 辅导讲座好处
处，上司认为你是“刺儿头”。效果升级、加薪的时机被别人得去了，你只有职场上的心理咨询师
“灵活”的怨言。水牛型
对任何要求，都笑貌迎纳。别人请你帮助，你一直放下本职事情去支援，自己手头拉下的事情只好别的加班。你为别人的事捐躯不少，但很少得到别人与上司的赏识，背后还说你是无用的老实。在向导面前不会说“不”，而受到委曲后，只好抵家中发泄。
以上六种不良的事情心态，其配合的特点是不能抓住自我、体现自我和捍卫自我，从而在生理上不能自我肯定.
原文出处：http://daxinli.com/zhichang/renjiguanxi/xinli-99389.shtml
以上是关于想升职，莫作六种人的介绍，希望对想了解心理学知识的朋友们有所帮助。
本文标题：想升职，莫作六种人；本文链接：http://www.znjk666.com/zhic/19722.html。
关注微信下一篇：心理健康-如何拥有健康年轻的心理
猜你喜欢
- 胖女孩-跟胖女孩交往有意想不到的好处 2024-05-15
- 心理学-经常赞美同事提升职场魅力 2024-05-15
- 心理健康-想交更多朋友 你需要多微笑 2024-05-14
- 人际关系-想要交际好 这8种心态要不得 2024-05-14
- 人际关系-这些人想取得好的人际关系真的难 2024-05-12
- 人际关系-想要人际关系好 时时尊重不可忘 2024-05-11
- 想搞好关系就请远离这样的人 2024-05-10
- 人际关系-想要改善你的人际关系应该怎么做 2024-05-08
- 心理健康-怎么做想让自己更受欢迎 2024-05-05
- 跳槽也是一门学问 2024-05-05
