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原文标题:人际交往中不要 过度投资
对一个有劳动本领、理智健全的人来说,独立、支付都是内部的需要。人际干系中倘使不能相互餍足某种需要,那么这种干系维持起来就比力困难。在卡耐基成功人际来往头脑中,很紧张的便
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是要遵照生理来往中的功利原则——这一原则是创建在人的种种需要(包罗精力的、物质的内容)的底子上,即人际来往是餍足人们需要的运动。生理学家霍曼斯早在1974年就曾经提出人与人之间的来往素质上是一种社会互换,这种互换同市场上的商品互换所遵照的原则是一样的,即人们都盼望在来往中得到的不少于所支付的。其实有止是得到的不能少于支付的,倘使得到的大于支付的,也会令人们生理失去平衡。
人际来往要有所保留,初入交际圈中的人常犯的一个错误便是“功德一次做
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尽”,以为自己经心全意为对方办事会专干系融洽、亲昵。究竟上并非云云。因为人不能一味接受别人的支付,否则生理会感触不屈衡。“滴水之恩,涌泉相报”,这也是为了使干系平衡的一种做法。倘使功德一次做尽,使人感触无法回报或没有时机回报的时间,愧疚感就会让受惠的一方选择疏远。留有余地,功德不应一次做尽,这大概是平衡人际干系的紧张准则。
留有余地,得当地连结
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距离,因为相互心灵都需要一点空间。倘使你想资助别人,而且想和别人维持恒久的干系,那么没关系得当地给别人一个时机,让别人有所回报,不至于
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因为心田的压力而疏远了双方的干系。而“过分投资”,不给对
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方喘息的时机,就会让对方的心灵窒息。留有余地,相互才气自由痛快酣畅地呼吸。
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