信任他人 ,对于想了解心理学知识的朋友们来说,信任他人是一个非常想了解的问题,下面小编就带领大家看看这个问题。
原文标题:信任他人
人都希望获得信任,否则会心理紧张。要获得别人的信任,先做个值得别人信任的人,对别人猜疑的人,是难以获得别人的信任的。随着社会分工越来越细,要求彼此协作更加密切,信任是协作关系的粘合剂,没有信任,协作则
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无从谈起。在生活中,信任是友谊的基础。在自己生活的小环境中,猜疑、防范别人是维护人际关系的大敌。而要保持所在团体的凝聚力,信任是起到亲合的作用,它可使每个人对团体产生归属感。以团体为家,以团体为荣,就会“有福同享,有难同当”。在组织别人的过程中,信任可以激发人的主观能动性。据国外研究;人在“要我干”的心态下,只能发挥个人潜力的20%,而在“我要干”的心态下,能够发挥个人潜力的80%,这期间的60%是不用投入的纯效益。生活和工作是离不开信任的,因为信任比强制有着无可比拟的激励作用。自古就有“士为知己者死”的说法,讲的也是信任。信任也是民主式领导的标志。事实已
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经证明,民主式管理比强制式、放任式领导要好的多。在民主管理过程中,要信任下属,融洽关系,亲近感情,使人产生与领导同舟共济的情感。作为
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一个领导者,仅靠权力性影响力是不够的,非权力性影响有时比
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权力性影响力作用还大,信任是可以提高非
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权力性影响力的。在一个单位里,缺少信任,人就会产生心理上的不安全感,会引起心理紧张,最终会影响心理健康。而信任可以自发形成一些良好规范,制约大家的行为,互相理解,互相帮助。
原文出处:http://daxinli.com/zhichang/renjiguanxi/xinli-96741.shtml
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