心理健康-适当说闲话有好处 ,对于想了解心理学知识的朋友们来说,心理健康-适当说闲话有好处是一个非常想了解的问题,下面小编就带领大家看看这个问题。
原文标题:适当说闲话有好处
背后说闲话一直被认为是有违传统道德的无礼行为,尤其在职场摸爬滚打的人在这方面更是小心谨慎。如今,科研人员为我们找到了一个合理的借口说别人闲话了。据《纽约时报》的一篇文章报道,适当参与说闲话,可以增加人际联系。说闲话有很多种,比如很多人喜欢谈论别人的婚姻家庭关系,其中不乏为了借前车之鉴,给自己的生活打预防针,也有不少仅是作为闲聊的谈资的。还有人爱说娱乐圈的八卦,明星是公众人物,所以被大家谈一谈也无可厚非。但有些人借众人之口喜欢说上司和同事的闲话,让许多人接受不了,认为这些人不外乎是希望引起大家的公愤,来宣泄自己内心的不满。但问题不是这么简单,有的时候,说闲话是不得已而为之。职场上有些人谨小慎微
职场悟性的心理
,无论何时都绷着神经,一点可能对自己的发展造成影响的话都不会乱说。但他们往往被当作顽固不化,孤傲离群,受到排挤。如果你不是孤傲的类型,那么一味压抑,排斥说闲话,只会让人觉得你是老板派来的间谍,专门向上反映大伙儿闲谈的内容。只有亲身参与“八卦”,大家才可能减少对你的戒备。如此看来,不说闲话,压力更大。说闲话的后果是喜忧参半的,可能一个不
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小心,被老板听到,厄运就会降临;也有八卦高手,能够调动别人说闲话的积极性,既满足了自己发泄情绪的私欲,又转移了矛盾。闲话不是完全不能说,说得恰到好处既能放松身心,同时还能赢得同事的信任。参与闲话之初最好多听多看,把握大伙儿八卦的尺度和对象,对上司的八卦要注意回避。如果你想说闲话,也要注意技巧,可以率先引出无关痛痒的话题,不可直接进行人身攻击。总之
如何调整职场心理
,如果说点闲话能够让你更被同事接纳,并且无伤大雅,不妨偶尔为之;如果同事欺负了你,你也可以用这招反击
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。但要注意把握好“度”和与人为善的心态。
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原文出处:http://daxinli.com/zhichang/renjiguanxi/xinli-91513.shtml
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