心理健康-如何面对职业枯竭症 ,对于想了解心理学知识的朋友们来说,心理健康-如何面对职业枯竭症是一个非常想了解的问题,下面小编就带领大家看看这个问题。
原文标题:如何面对职业枯竭症
在一个公司待久了,相信很多人都会对自己的工作产生厌烦心理,这在心理学家那里被称为职业枯竭症,下
厌烦工作
缺乏激情
高小姐是一名网络编辑,每天工作非常忙,但工作内容千篇一律,不外乎就是“剪刀加糨糊”,把其他媒体上刊登的稿件复制过来加工整合一下。
每天不停地重复这样的工作,让高小姐觉得身心疲惫,失去了当初的激情和斗志,感觉自己的思想就像被吸光了一样,没有灵感,心情烦躁,对什么都不感兴趣。她怀疑自己患上了职业枯竭症。
日益加剧的竞争和超负荷的工作
快节奏的现代社会带给人们的竞争压力更加剧了这种职业枯竭感的蔓延。中年人感受到了更大的压力,需要社会认可、需要成就感。当工作无法带来这些东西时,他们的内心会有深深的失落感。
而且,随着阅历的增加,对工作轻车熟路,挑战越来越少,人们对工作的新鲜感逐渐丧失,容易厌倦和乏味。另外,职业生涯发展到一定的阶段,不少人对自己的认识和定位模糊起来,变得机械而漫无目的,失去了工作乐趣。那么,我们该如何找回工作中的乐趣呢?
感觉到职业枯竭的人应该及时充电,靠更新知识来武装自己,提高自身实力。这样不仅自己心里有底气,用人单位也会重视,甚至有更好的工作机会主动找到你。
另外,还要学会享受生活。当在工作中受到压力威胁时,可以把
以上就是心理学家为大家分析的职业枯竭症的症状及自我调节方法,
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