几种员工跳槽前的征兆
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- 2024-04-25 07:10
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原文标题：几种员工跳槽前的征兆
如果你幸运地拥有一支稳定的员工队伍，你就不会因下属的突然辞职而费时费力地去处理
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新员工的招聘及培训等相关事宜。但人各有志，若有朝一日你的下属有意离开公司，你可千万别最后一个知道。作为一名人事主管，一定要透过观察下属平日的行动有所察觉。前兆一 该名员工一段时间内不时接听私人电话。
接听电话的时候该名员工大多会小心翼翼地看看四周，谈话的重点内容别人通常是听不清楚的，因为他可不想在未找到新工作前就被炒鱿鱼。不过，频繁地接听电话也有可能是因为该员工确实有些私人事务要处理，而他又
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不想让公司的人知道。所以，你也别猜测过头了。前兆二 病假是最有可能的应聘借口。
因为找工作经常要去应聘，所以下属会常请病假，其实他不是真的生病，而是装病去应聘。休假期是另一类可能去应聘的时间。如果该员工每年本来是选定某个月份休假的，但他突然改变了这种习惯，这时你就要加以注意了。
前兆三情绪的180度大转变。
该员工向来与管理阶层有较为密切的沟通，敢于公开表白自己的意见，但近来他却三缄其口，保持低姿态。这种情绪的低落状态极有可能因为他正好心事重重。作为主管，不论原因何在，你都有必要表示一下关心。
前兆四 会议上的沉默不语。
在以往的会议上，你的下属一向很多意见，但
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是，在最近的会议上，他却默不作声，原因极有可能是他不想在离职前兴风作浪，想职场心理话术
要静静地离开。不可否认，上述事例经常发生在我们周围。作为一名人事主管，如果可以透过下属平日行为洞察其跳槽前兆，就可及时采取措施或加以挽留或安排接替人手，以保证公司的正常运作。
原文出处：http://daxinli.com/zhichang/renjiguanxi/xinli-80458.shtml
以上是关于几种员工跳槽前的征兆的介绍，希望对想了解心理学知识的朋友们有所帮助。
本文标题：几种员工跳槽前的征兆；本文链接：http://www.znjk666.com/zhic/22720.html。
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