祝健心理学知识网,分享教育心理学、应用心理学、社会心理学、发展心理学、犯罪心理学等知识,是您学习心理学的好助手。

“直言”也要“有讳”

  • “,直言,”,也要,有讳,原文,标题,“,直言,”,
  • 职场心理-祝健心理学知识网
  • 2024-04-25 09:20
  • 祝健心理学知识网

“直言”也要“有讳” ,对于想了解心理学知识的朋友们来说,“直言”也要“有讳”是一个非常想了解的问题,下面小编就带领大家看看这个问题。

原文标题:“直言”也要“有讳”

确实,并不能说所有的“直言不讳”都意味着“真诚”和“直率”,有些“直言不讳”往往含着一种非善的杂质,夹杂着许多不负责任、不计后果的成分。

实际上,就我们这些生活在现实社会中的绝大多数人而言,还都不具备十分的自信。我们都希望能从别人的言谈话语中,获得点肯定自己的东西。特别是不少年轻的女性,她们对自己的能力、性格、处事方式、容貌气质等,往往缺乏比较准确和稳固的自我

职场马屁心理

评价能力,而需要借助别人对自己的看法来进行自我认识。

在这种心理需要

职场情绪化的心理

的倾向下,人们想从别人口中多听点赞扬肯定的话,少听点贬斥否定的词应是非常正常和自然的了。倘若你没有顾及到人们的这种心理倾向,不管时间、场合、对象,而只会一味地快人快语、有啥说啥,那么你可能就会冒他人之大不韪,引起对方的反感和愤怒。

几乎每一个人都会有一些软弱的敏感区和危险的避讳区。这些区域好像是一片布雷区,是人们刻意或潜意识小心保护的地方。倘若你感觉迟钝,冒冒失失地擅自闯入,那么你必定会遭受挨炸的反应。所以即便大家在相互开玩笑,也绝不要触及对方的

职场情感心理小游戏

避讳区。

确实,并不能说所有的“直言不讳”都意味着“真诚”和“直率”,有些“直言不讳”往往含着一种非善的杂质,夹杂着许多不负责任、不计后果的成分。

据说日本在社交场合谦恭自律,对别人却乐于赞扬、捧场。对

职场心理剧怎么样

这种风气,并不能简单地将它视为一种礼貌,更不能将它看成一种虚伪,而是要看到这样一种相互赞美和肯定的社会氛围,极有利于优化大众

职场心理漫画头像制作app

所处的社会心理环境,维护大众的心理,提高人们的自信和获取良好的自我感觉。“多发现和多讲点别人的长处和优点,注意控制容易伤人自尊心的话语出口”,做到这一点,将会大大优化你的人际关系网。

原文出处:http://daxinli.com/zhichang/renjiguanxi/xinli-80448.shtml

以上是关于“直言”也要“有讳”的介绍,希望对想了解心理学知识的朋友们有所帮助。

本文标题:“直言”也要“有讳”;本文链接:http://www.znjk666.com/zhic/22730.html。

  • 关注微信

Copyright © 2002-2027 祝健心理学知识网 版权所有    网站备案号: 苏ICP备18016903号-6


中国互联网诚信示范企业 违法和不良信息举报中心 网络110报警服务 中国互联网协会 诚信网站