看不惯别人是因为我们自己修养不够

看不惯别人是因为我们自己修养不够 ,对于想了解心理学知识的朋友们来说，看不惯别人是因为我们自己修养不够是一个非常想了解的问题，下面小编就带领大家看看这个问题。

原文标题：看不惯别人是因为我们自己修养不够

经常看到一句话，“看不惯别人是因为我们自己修养不够” !我们在工作生活中，总会遇到这样或者那样的人或者人际关系，总有一些不如人愿的地方，这时你会怎样面对?是一笑了之还是雷霆大怒、是幽怨压抑还是唠叨抱怨，总是让自己停留在一种事件过后的氛围中，被那件不如意的事情左右着、牵制着……

看不惯别人是因为我们自己修养不够，想一想当你责备自己的时候，你使用哪些词汇?是不是和父母责备你时的词汇相同?他们表扬你时又使用哪些词汇?和你表扬自己时使用的词汇相同吗?

也许父母从来都不表扬你，看不惯别人是因为我们自己修养不够，所以后来你不知道该如何表扬你自己，也许你还认定自己没有什么可以受表扬的。我不是在责怪我们的父母，因为我们是牺牲品的牺牲品。他们不可能教你那些他们所不知道的东西。

每个人的人际关系像镜子一样映射出我们自己，看不惯别人是因为我们自己修养不够。我们喜欢的人一般都是具有某些和我们相同品质的人。他们身上具有的特征能在某种程度上弥补你自身的不足，你也不会吸引他们或是让他们走入你的生活。

我们想一个在你生活中给你找麻烦的人，看不惯别人是因为我们自己修养不够。这个人身上有什么是让你讨厌的?给自己时间好好想一想。审视一下自己：“我什么地方也像那样?什么时候也做过同样的事?然后问你自己你是否愿意改变!

看不惯别人是因为我们自己修养不够，如果你有一个爱批评人的、无法取悦老板

职场心态心理测试游戏

，那你应该检查自己。或者是你在某种程度上也是如此，或者是你相信“老板就是爱批评人和无法接近的。”

如果你有一位员工，看不惯别人是因为我们自己修养不够，他总是不听从命令或者总是半途而废，看看你自己什么方面是这样，然后赶快把这些东西清除掉。开除人是一件很容易的事，但这样做并没有改变你的模式。

看不惯别人是因为我们自己修养不够，如果有一位同事，他总是不肯作为团队的一员同别人相互协作，审视你自己，你在哪些方面不合作?

职场被同事用心理暗示

如果你有一个靠不住的，令你失望的朋友，审视

职场心理漫画睫毛推荐自然

你自己。在你生活中什么时候也是靠不住的?你什么时候让别人失望了?

如果你的情人让你感觉很冷酷，似乎不爱你，审视你自己，看看你是不是小时候在学习你父母时得出的结论：“爱情是冷酷和含蓄的。”

如果你有一个唠唠叨叨、不支持你的配偶，就应该再看看你童年的信念。你是否有唠

成年人职场心理学

叨的和不支持你的父母?你是不是也是那样?

如果你有一个孩子，他的某些习惯让你很生气，看不惯别人是因为我们自己修养不够，我相信你也有那些习惯。孩

职场老年人的心理

子通过模仿周围的大人来学习。把这些习惯从你身上清除掉，你会发现他们也自动地改变了。

改变我们自己——这是改变他人的惟一方法。看不惯别人是因为我们自己修养不够，改变你的模式，你会发现“他们”也不一样了。看不惯别人是因为我们自己修养不够，责备是没有用处的，责备只会将我们的权力交出去。留住你的权力，没有权力，我们就不能施行变革。

原文出处：http://daxinli.com/zhichang/renjiguanxi/xinli-78971.shtml

以上是关于看不惯别人是因为我们自己修养不够的介绍，希望对想了解心理学知识的朋友们有所帮助。

本文标题：看不惯别人是因为我们自己修养不够；本文链接：http://www.znjk666.com/zhic/23179.html。