人际关系-职场中人际关系的雷区

人际关系-职场中人际关系的雷区 ,对于想了解心理学知识的朋友们来说，人际关系-职场中人际关系的雷区是一个非常想了解的问题，下面小编就带领大家看看这个问题。

原文标题：职场中人际关系的雷区

在职场中，最最微妙的不是别，就是我们的人际关系，但是我们往往很多人都会触碰到人家关系的雷区，正是因为这些人际关系的雷区才使得我们的职场之路变

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得不是那么顺畅，那么到底是什么原因让我们的人际关系的雷区一触即发呢?下面我们就一起看看职场中人际关系

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的雷区吧。

1、进出不互相告知

你有事要外出一会儿，或者请假不上班，虽然批准请假的是上司，但你最好要和办公室里的同事说一声。即使你临时出去半个小时，也要与同事打个招呼。这样，倘若上司或熟人来找，也可以让同事有个交待。职场中人际关系的雷区，如果你什么也不愿说，进进出出神秘兮兮的，有时正好有要紧的事，人家就没法说了，有时也会懒得说，受到影响的恐怕还是自己。互相告知，既是共同工作的需要，也是联络感情的需要，它表明双方互有的尊重与信任。

2、不说可以说的私事

有些私事不能说，但有些私事说说也没有什么坏处。职场中人际关系的雷区，比如你的男朋友或女朋友的工作单位、学历、年龄及性格脾气等;如果你结了婚，有了孩子，就有关于爱人和孩子方面的话题。在工作之余，都可以顺便聊聊，它可以增进了解，加深感情。倘若这些内容都保密，从来不肯与别人说，这怎么能算同事呢?无话不说，通常表明感情之深;有话不说，自然表明人际距离的疏远。你主动跟别人说些私事，别人也会向你说，有时还可以互相帮帮忙。你什么也不说，什么也不让人知道，人家怎么信任你。信任是建立在相互了解的基础之上的。

3、有好事儿不通报

职场中人际关系的雷区，单位里发物品、领奖金等，你先知道了，或者已经领了，一声不响的坐在那里，像没事似的，从不向大家通报一下，有些东西可以代领的，也从不帮人领一下。这样几次下来，别人自然会有想法，觉得你太不合群，缺乏共同意识和协作精神。以后他们有事先知道了，或有东西先领了，也就有可能不告诉你。如此下去，彼此的关系就不会和谐了。

职场中人际关系的雷区4、明知而推说不知

同事出差去了，或者临时出去一会儿，这时正好有人来找他，或者正好来电话找他，如果同事走时没告诉你，但你知道，你不妨告诉他们;如果你确实不知，那不妨问问别人，然后再告诉对方，以显示自

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己的热情。明明知道，而你却直通通地说不知道，一旦被人知晓，那彼此的关系就势必会受到影响。外人找同事，不管情

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况怎样，你都要真诚和热情，这样，即使没有起实际作用，外人也会觉得你们的同事关系很好。

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际关系的雷区，我们才能在职场中坐得更好，所以当你的人际关系变得不是那么顺畅的时候，看看你自己是不是触碰到了职场中人际关系的雷区呢?

原文出处：http://daxinli.com/zhichang/renjiguanxi/xinli-78881.shtml

以上是关于人际关系-职场中人际关系的雷区的介绍，希望对想了解心理学知识的朋友们有所帮助。

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