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原文标题:专家谈职场的人际关系的重要性
为什么有的人即使能力
即使你有能力也应学会如何让领导知晓。日常中不论你和谁的关系如何,即使你和领导关系好也应遵循一些潜规则,一项基本原则,就是不要想着利用这种关系而达到个人在职场的目的,也不要被这种关系所利用。曾经见到过一个年轻职员,因为工作能力突出而非常受上司赏识,关系也比其他同事要近许多,他就认为自己理所当然地会成为上司的接班人。结果上司为了显示自己的公平而提拔了别的同事,而他落得连在公
让别人和你坦诚相对,需要你先真诚对人。真诚相待但不要刻意相求。不能说职场上交私人朋友都带有目的,要因人而异。但他人对你的反应最终是由你的行为所导致,换言之,要想他人怎样
理解并认识到交往的重要性是很关键的。当你准备要和别人进行交流时多问自己一些问题是很有意义的。比如自己的弱项是什么?脾气秉性特征是什么?别人看重你的是什么?简言之,缺乏自我意识及认知他人的人际交往行为,都可能在好心好意的本意下无形产生使他人不舒服的感觉。
原文出处:http://daxinli.com/zhichang/renjiguanxi/xinli-76324.shtml
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