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心理学-如何处理同事之间的关系

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2024-05-14 11:40
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心理学-如何处理同事之间的关系 ,对于想了解心理学知识的朋友们来说，心理学-如何处理同事之间的关系是一个非常想了解的问题，下面小编就带领大家看看这个问题。

原文标题：如何处理同事之间的关系

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职场生涯中，除了把工作做好外，最重要的就是如何处理同事之间的关系，这是关系到自身心理健康的关键，也是在职场中展现自我能力的表现。如何处理同事间的关系呢?职场中忌讳些什么?下面大家一起来看下。

　　1、切忌拉小圈子，互散小道消息办公室内切忌私自拉帮结派，形成小圈子，这样容易引发圈外人的对立情绪。更不应该的是在圈内圈外散布小道消息，充当消息灵通人士，这样永远不会得到他人的真心对待，只会对你惟恐避之不及。

　　2、忌情绪不佳，牢骚满腹工作时应该保持高昂的情绪状态，即使遇到挫折、饱受委屈、得不到领导的信任，也不要牢骚满腹、怨气冲天。这样做

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的结果，只会适得其反。要么招人嫌，要么被人瞧不起。

　　3、切忌趋炎附势，攀龙附凤做人就要光明正大、诚实正派，人前人后不要有两张面孔。领导面前充分表现自己，办事积极主动，极尽溜拍功夫;同事或下属面前，推三阻四、爱理不理，一副予人恩惠的脸孔。长此以往，处境不妙。

　　4、切忌逢

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人诉苦把痛苦的经历当作一谈再谈、永远不变的谈资，不免会让人避让三舍。忘记过去的伤心事，把注意力放到充满希望的未来，做一个生活的强者。这时，人们会对你投以敬佩多于怜悯的目光。　　网瘾综合症不仅仅发生在大多数上班族身上，随着我们生活水平的提高，网络普及到了家家户户，越来越多的人患上了网瘾综合症，这是一种危害心理健康的心理疾病。困扰着人们的内心，这就需要引起我们大家的关注，那么，网瘾综合症有哪些表现方式?

　　5、切忌故作姿态，举止特异办公室内不要给人新新人类的感觉，毕竟这是正式场合。无论穿衣，还是举止言谈，切忌太过前卫，给人风骚或怪异的印象，这样会招致办公室内男男女女的耻笑。同时，认定他(她)没有工作实际能力，是个吊儿郎当、行为怪异的人。

　　想在职场中立于不败之地，那就好好学习下职场心理学，