心理健康-为职场人际加分的五个小细节

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原文标题：为职场人际加分的五个小细节

　

职场中怎么做到心理健康

　身处职场的人，如果与周围的同事和上司都相处不和谐，那么自己心里必然也不好受的。如果不想被别人当鸵鸟搞孤立，就必须处理好与同事们之间的职场交际。那么，下面五个为职场人际加分的方法，大家可以一定要学习了。

　　学会选购礼物

　　1、全民性节日，要精选送礼对象

　　遇到圣诞节这种现代职场默认的礼物交换日，如果你所在部门的人比较多，你完全不必给每个人都准备礼物，这样会给那些原本不准备大送礼物的同事造成压力，莫名引起反感。更糟的是，如果你真的给每个人都准备了礼物，那么第二年的圣诞节大家也会对收到你的礼物充满期待，万一你第二年漏掉了其中的某些人，他们一定会对你有怨言。所以，这种情况下，你其实只需要给与你接触最多的几个人准备礼物就可

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以了，小范围的交换更适合圣诞节。

　　2、送上司礼物，最好结合众人之力

　　上司要过生日了，最好建议大家一起准备一份厚礼，这样既不会显得太“扎眼”，也不会引来办公室的闲言碎语。另外透露一个小窍门，给上司选礼物时，可以从他的家人下手，比如给他们全家准备一份演出或戏剧票。收到这样的礼物回到家里，他的家人会认为他是一名受员工爱戴的领导，他自然会非常高兴。

　　学会应对派对邀请

　　1、收到电子邀请，要第一时间回复

　　现代职场的很多派对邀请通常都是通过网络群发的，无论你收到的是电子邮件、微信还是短信，都一定要第一时间回复，让邀请人知道你是否出席，并且对邀请表示感谢。要知道，没有答复会比拒绝还要令对方沮丧。千万不要一拖再拖，甚至等到邀请人特地打电话来询问你“是否参加”，那样就非常失礼了。

　　2、主动询问需要准备什么

　　收到邀请后，建议你主动询问对方是否需要你“准备些什么?”要知道，在很多比较随意的同事聚会上，比如户

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外烤肉或者野餐，主办者非常欢迎参与者自带一些喝的或吃的点心，而且对方会觉得你是有经验的“同道中人”，无形中就能提升你与同事之间的亲密

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指数。

　　3、不要在办公室炫耀派对靓照

　　不论你参加的那个派对有多赞，第二天都切记不要在办公室里到处炫耀你的派对靓照，这不仅会让同事反感，更会引来上司的不悦，即便你出席的是因公派对。

　　职场人际关系的好坏，直接决定了一个人面对工作的激情和心理健康。如果工作环境中，面对的都是友好的同事，工作起来也会更加得心应手。因此，希望处于职

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场中的人都能够认真处理与同事间的关系，切忌特立独行。

原文出处：http://daxinli.com/zhichang/renjiguanxi/xinli-71659.shtml

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